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2020-2022年新发职位工作学历要求
2020-2022年新发职位工作学历要求
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猎聘:2022年长三角人才发展报告(24页).pdf
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2020-2022年,长三角对于高级人才的需求正在不断扩大。部分企业的经营阶段从曾经的“打好地基”变成了今天的“提高天花板”,对人才的需求也变得更为精准。
从长三角企业的招聘需求来看,“不限学历"和“不限工作年限”的岗位占比都在逐年下降。不限学历的岗位占比从2020年的12.79%降低至2022年的6.66%,不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022年的20.47%。
同时,长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。相较2020年,企业更期待有工作经验的人才,2022年企业对具有3年及以上工作经验的人才的需求提高了3个百分点。
人才需求的提质增量,既是企业快速发展的诉求,也势必为相关产业发展聚集更多高质量人才,从而促进产业高质量发展。
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