您的当前位置：首页 > 行业数据 > 图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家

图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家

行业数据

下载图片

原图定位

同报告图片

/ 4

图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家_第1页

图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家_第2页

图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家_第3页

图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家_第4页

图4.9。在保加利亚，十名医生中战略多于一名是全科医生，低于大多数经合组织国家_第5页

所属报告：

经合组织（OECD）：2026保加利亚卫生系统评估报告（英文版）（83页）.pdf

打包全文图表

根据最新可用的数据)在欧盟中处于最低水平。根据保加利亚医学协会的登记，2023年每10万人中约有3.3名医学肿瘤学家（经合组织/欧洲委员会，2025年[4]）。专家短缺影响了肿瘤疾病治疗的整个环节(包括病理学家、麻醉师、康复专业人员、影像学专家和缓和医疗专家) 。缓和医疗并不存在作为医疗专业人员（包括医生和护士）的独立专业（请参阅缓和医疗部分）。医生在医疗专业中的不均匀分布和护理毕业生的低水平挑战了对初级医疗的获取。保加利亚在招聘毕业生以替代农村地区的老龄化劳动力方面也面临困难。为了解决这个问题，上述国有医疗专业的工作和财务安排进行了调整，以允许在选择就业方面有更多的灵活性虽然目标是吸引和留住年轻医生到某些专科，但这可能会对地区可及性产生影响在2023年，保加利亚每10万人中护理毕业生的数量为7.6，而OECD的平均水平为每10万人中45.7。此外, 大学录取学生的数量较少，糟糕的工作条件和低薪使护理职业变得不具吸引力。作为回应，2019年，国立医院护士的最低起薪被提高。此外，2021年引入了具有所需经验的医生助理、护士、助产士或康复治疗师的独立执业，允许单独或以小组形式提供选择的护理、健康促进和疾病预防服务，包括在患者家中。此项变更旨在增加对初级医疗的获取，并使这些职业更具吸引I力。保加利亚还制定了一项战略，计划到2030年将合格护士和助产士的数量增加至少30%。例如，在2024/25学年，护理专业学生的名额有所增加。已经采取措施将“护理”专业指定为受保护专业，因此免除学生的学费。保加利亚引I入了 OECD REVIEWS OF HEALTH SYSTEMS: BULGARIA 2026 ? OECD 2026

行业数据原图定位