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2025年1-7月投递A1技术岗的人才投递次数

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猎聘：2025年AI科技人才发展报告（17页）.pdf

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2、投递城市：上北深杭AI技术岗最吸引求职者，投递杭州的求职者增长超 90% 在AI技术岗方面，收到投递人次占比最多的城市是上海、北京、深圳，均超15%，位居前三；杭州、苏州、广州位居第四至第六。从投递T0P10城市的人次同比增长来看，今年1-7 月投递杭州AI技术岗的人次增长率超 93%；南京、成都、西安均超 50%。这些数据清晰展现了AI人才流动的三大特征：其一，北上深作为一线城市凭借其完善的产业链和创新生态, 仍是AI人才择业的核心聚集地（合计占比超45%），凸显超大城市在技术、资本和场景落依托数字经济先发优势和头部企业集聚效应，展现出强劲的人才吸引力；而西安等中西部城市超50%的增速，则反映出AI产业正在全国范围内形成“多点爆发”的分布式发展格局，人才流动从高度集中逐步转向区域均衡化发展。这种变化既源于地方政府对 AI产业的政策三、AI赋能：AI工具使用情况分析 1、明确要求会 AI 工具的岗位激增至 152%，有 AI要求的职位比无要求的年薪高约8 万 2025 年1-7月，企业在招聘中明确提出要求掌握AI工具的职位数量呈现爆发式增长，同比成为企业数字化转型的重要标志。猎聘大数据显示，要求掌握AI工具的职位薪资水平显著高于无此要求的职位。2024 年1-7月和 2025 年1-7月，要求AI 技能的岗位招聘平均年薪（28.03万、29.58万）持续领先无AI技能要求的岗位超7.8万元，凸显AI能力已成为职场竞争力的重要溢价因素。这种“AI+”的薪酬溢价现象，既体现了技术变革带来的价值重估，也预示着AI素养正逐步成为现代职场的基础能力要求，成为职场竞争力的重要加分项。

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