1、2016-2017年服装行业薪酬调研发布会众达朴信研究院2016年11月PXCCONSULTING众达朴信1参与企业分析2人力资源指标3薪酬调研结果42017年人力资源重点PXCCONSULTING众达朴信PXCCONSULTING众达朴信参与企业分析人力资源指标江苏15%浙江16%广东20%福建12%山东9%安徽/江西4%京津冀4%四川4%重庆2%湖北3%湖南2%河南2%东三省4%云贵1%其他2%1亿以上34%5000万-1个亿38%3000-5000万19%3000万以下9%参与企业地区分析参与企业营业收入分析PXCCONSULTING众达朴信综合 40%男装 16%女装 22%鞋包 10

2、%运动 7%饰品 5%行业细分PXCCONSULTING众达朴信7.2%7.8%9.5%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%10.0%25分位50分位75分位2016年前三季度行业调薪分析调薪38%不调薪62%调薪企业不超过半数PXCCONSULTING众达朴信45,63456,57283,4457.92%11.25%15.67%010,00020,00030,00040,00050,00060,00070,00080,00090,0000.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%25

3、分位50分位75分位行业人均工资及占比分析人均工资薪酬占营业收入比例PXCCONSULTING众达朴信设计序列职能序列市场序列销售序列生产序列物流序列75分位22.5%13.4%6.8%48.5%61.7%7.2%50分位16.8%11.5%5.6%25.3%41.5%6.4%25分位12.5%9.2%4.2%16.8%33.4%5.3%12.5%9.2%4.2%16.8%33.4%5.3%16.8%11.5%5.6%25.3%41.5%6.4%22.5%13.4%6.8%48.5%61.7%7.2%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%2016年行业职类人力资源配

4、置分析PXCCONSULTING众达朴信14.5%9.6%23.8%9.8%11.2%18.7%25.8%13.5%37.4%15.7%16.9%29.5%38.6%22.8%52.3%25.4%24.5%65.4%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%120.0%行业整体主动离职率设计人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率门店主动离职率2016年行业离职率分析25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信0002,5002,8003,2003,2003,8004,5003,0003,5004,0004,5005,5006,5004

5、,0005,0006,00001,0002,0003,0004,0005,0006,0007,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/9852016年行业毕业生起薪专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,5002,8003,200本科3,2003,8004,5003,0003,5004,000硕士4,5005,5006,5004,0005,0006,000PXCCONSULTING众达朴信15.8%32.5%35.4%45.2%48.5%53.7%54.6%56.8%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60

6、.0%特殊贡献专业技术考评无明显依据领导建议司龄绩效成绩本岗位司龄内部考评结果行业晋升主要参考依据PXCCONSULTING众达朴信PXCCONSULTING众达朴信薪酬调研结果2017人力资源工作重点0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,0001234567891011121314151617182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市二类城市三类城市层级等级一类城市二类城市三类城市总监18588,614413,158315,22917493,474353,729270,12916413,712302,848231,4