大众交通（集团）股份有限公司2012年度社会责任报告（10页）.PDF

1、 1 大众交通（集团）股份有限公司大众交通（集团）股份有限公司 20201212 年度社会责任报告年度社会责任报告 二二 0 0 一一三三年三月年三月 2 前前 言言 本报告是公司根据关于加强上市公司社会责任承担工作曁发布上海证券交易所上市公司环境信息披露指引的通知和上海证券交易所 公司履行社会责任的报告编制指引规定，结合公司 2012 年在履行社会责任方面的具体实施情况编制而成。 本报告是公司继 2009 年首次披露社会责任报告后，发布的以年度为单位的社会责任报告，集中反映公司 2012 年度企业社会责任实践的绩效。 本报告经 2013 年 3 月 28 日召开的公司第七届董事会第五次会议审

2、议通过。 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载，误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 3 一、企业的社会责任观 坚持立足主业，关注社会需求，勇于承担社会责任，追求员工、品牌和社会的共同进步，不断提升社会大众的生活质量。 以良好的职业道德和社会公德来共同促进社会的文明，提供充分就业，积极增加税收、倡导规范竞争、推动行业进步、保障股东权益、注重环境保护、融入公益事业，努力成为和谐社会的典范，塑造和谐企业。 一言概之：员工为本，品牌为魂，社会为根，一切为大众。 关于“企业社会责任观”的详细阐述，见公司2008 年度社会责任报告 。 二、本年度

3、履行社会责任所做工作 （一） 、保护股东和相关者合法权益方面 1、公司按照公司法 、 证券法 、 上市公司股东大会规则 、 上海证券交易所股票上市规则 等法律、 行政法规的要求建立了较为完善的法人治理结构。公司法人治理结构的实际情况符合上市公司治理准则和公司法的要求。 公司守法经营，规范运作，在业务、资产、人员、机构、财务等方面均独立于股东，公司对控股股东或其他关联单位不存在依赖性。 报告期内，公司召开一次股东大会，出席的股东占公司有效表决权股份总数的 29.04%，本次会议共审议通过十项议案。确保股东能充分享有法律、法规、规章制度所赋予的各项合法权益。 2、进一步健全公司内控管理体系。报告期

4、内，公司在修订后的内控制度基础上，通过对公司现金管理、商品采购、存货以及车辆事故管理等重要内控制度执行情况的监督与检查，反映公司相关制度均得到了有效的实施，没有发现内部控制存在重大缺陷和重大风险。 3、注重信息披露管理，维护良好投资者关系。公司制定了公司信息披露管理办法 ，明确了信息披露程序和相关人员的职责，完善了信息披露管理工作。公司制定了公司内幕信息及知情人管理制度 ，并已经公司第六届董事会第十五次会议审议通过。 公司指定董事会秘书负责信息披露工作、接待股东来访和咨询，指定中国证券报 、 上海证券报 、 证券时报为公司信息披露的报纸，公司严格按照有关法律法规真实、准确、完整、及时地披露有关

5、信息，确保了公司信息的透明度和所有股东有平等机会获取信息。 4 公平对待每一位投资者， 充分利用公司的投资者关系交流平台， 与投资者形成良性的互动关系。报告期内，共接待有关机构投资者来访 6 次。 4、注重业绩回报，坚持回馈股东。报告期内，经公司 2012 年 5 月 31 日召开的 2011 年度股东大会批准，以 2011 年末公司总股本 157608.19 万股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.70 元（含税） 。共计支付股利 11032.57 万元。 5、兼顾相关者利益。公司的各项重大经营决策过程，均充分兼顾了相关者的合法权益。尊重和维护相关利益者的合法权益，实现股东、员工

6、、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康地发展。 6、规范关联交易。报告期内，公司第六届董事会第十七次会议审议的关于公司及与关联方共同投资的关联交易的议案 ，就此项关联交易事项都请独立董事事前审核、提出独立意见并进行了及时披露。 （二）保障职工权益方面 1、恪守劳动法规，规范用工。报告期内，大力推进基层集体协商和集体合同修订工作， 普遍签订了集体合同。 针对 2011 年度新颁布施行的 社会保险法 、工伤保险条例以及劳动合同法 、 劳动合同法实施条例 、 劳动争议调解仲裁法职工休假制度实施以来发生的新情况，及时组织了协商，修订了相关制度、集体合同和员工手册，以及调整了相关人员的社会保