人瑞人才：截至2022年12月31日止年度之年度業績公告及變更全球發售所得款項用途.pdf

1、 1 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因依賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人 瑞 人 才 科 技 控 股 有 限 公 司（於開曼群島註冊成立之有限公司）（股份代號：6919）截 至 2022 年 12 月 31 日 止 年 度之 年 度 業 績 公 告及變更全球發售所得款項用途年度業績摘要截至12月31日止年度2022年2021年變動業績人民幣千元 人民幣千元收

2、入3,638,2034,739,146-23.2%經營溢利11,445116,816-90.2%年內溢利6,856102,348-93.3%本公司權益持有人應佔（虧損）溢利(7,303)101,667不適用經營活動所得（所用）現金淨額118,905(89,962)不適用非香港財務報告準則計量本公司權益持有人應佔 經調整溢利(1)5,711108,503-94.7%本公司權益持有人應佔經調整 淨利潤率（百分比）(2)0.22.3-2.1附註：(1)本公司權益持有人應佔經調整溢利指本公司權益持有人應佔（虧損）溢利扣除根據首次公開發售後購股權計劃和首次公開發售後股份獎勵計劃以股份為基礎的付款開支以及

3、收購產生的無形資產攤銷、商譽減值及權益工具相關的公平值損益淨額（經適當調整）的影響。本公司權益持有人應佔經調整溢利並非為根據香港財務報告準則規定的計量或並非根據香港財務報告準則呈列。使用該非香港財務報告準則計量作為分析工具存在局限性，而 閣下不應將有關計量視為獨立於本集團根據香港財務報告準則所呈報的業績或財務狀況或將其視作可用於分析有關業績或財務狀況的替代工具。更多詳情請參閱本公告 管理層討論及分析財務回顧非香港財務報告準則計量 一段。(2)本公司權益持有人應佔經調整淨利潤率按本公司權益持有人應佔經調整溢利佔同年收入的百分比計算。2 股息董事會不建議派付截至2022年12月31日止年度的末期股

4、息（截至2021年12月31日止年度：每股股份0.24港元）。業務回顧與展望業務回顧2022年是充滿挑戰的一年。受到宏觀經濟的影響，我們部分客戶的用工需求放緩，同時本集團難以有效地為客戶提供線下招聘及其他人力資源服務。我們與一位主要客戶就信息審核和客戶服務人員靈活用工服務的合作協議也於2022年1月中旬到期。這些因素影響了本集團的財務表現。但除去合作協議的綜合靈活用工業務仍然實現收入增長。於2022年，本集團錄得收入約3,638.2百萬元，較2021年減少約23.2%。除合作協議之外的收入由2021年的約人民幣2,877.0百萬元增長至2022年的約人民幣3,538.3百萬元，同比增長約23.

5、0%。堅持以科技驅動人力資源服務發展是本集團的長期戰略，2022年內生數字技術與雲服務業務產生的收入達到約人民幣288.1百萬元，較2021年增長195.7%。2022年3月我們宣佈收購一家提供信息技術和數字化人才服務的公司並於2022年9月完成交割，截至2022年12月31日，該公司擁有4,353名信息技術和軟件開發技術人員，服務於中國各地160多名客戶，業務覆蓋中國80多個城市。是項收購增強了我們的持續為客戶提供數字化專業服務的能力，與2021年相比，2022年綜合靈活用工分部下數字技術和雲服務的收入提高了約453.2%，達至人民幣538.9百萬元。憑藉優質的專業服務和領先的創新能力，本集

6、團於2022年獲得了全球軟件領域最高級別的CMMI5認證(Capability Maturity Model Integration Level 5 certification)，並正式成為上海市軟件行業協會第八屆理事會成員，標志着我們持續的數字化產品研發與項目管理能力邁入嶄新階段。此外，本集團在助力企業數字化轉型升級的步伐也多次獲得了行業和客戶的認可。憑藉在客服中心、外呼中心、信息審核中心等眾多客戶聯絡場景創新推出一站式解決方案及專業服務優勢，我們獲得中國電子商會頒發的 十佳服務外包機構獎。我們亦在2022 InfoQ極客傳媒大會上榮膺 2022年度最佳生態建設獎，以及獲得螞蟻集團生態用工大