山西焦煤：2024年社会责任报告.PDF

1、 1 山西焦煤能源集团股份有限公司 2024 年度社会责任报告 一、社会责任工作综述 自觉履行社会责任，是国有企业必须承担的义务。积极承担社会责任，才是最有竞争力和生命力的企业。公司按照深圳证券交易所股票上市规则主板上市公司规范运作指引等相关规定，提出了社会责任工作的宗旨、理念和基本思路。工作宗旨：发展企业、奉献社会、造福员工 工作理念：以奋斗者为本、长期艰苦奋斗 工作思路：坚持履行社会责任与推动改革发展相结合，把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞争力的重要内容，深化改革变革，优化产业布局，转变发展方式，推动高质量发展。坚持履行社会责任与企业发展实际相适应，突出重点，厘清思路，分步

2、推进，切实保障履行社会责任的成效。坚持履行社会责任与构建和谐企业相统一，把保障企业安全生产、维护员工合法权益、帮助员工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进员工全面发展，实现企业与员工、企业与社会的和谐发展。2024 年，山西焦煤坚持以习近平新时代中国特色社会主义 2 思想为指导，认真贯彻山西省委、省政府和省国资委、省国运公司深化国资国企改革的一系列部署，深入抓好上市公司规范运行，切实增强核心功能，提高核心竞争力。2024 年 2 月 29 日，焦煤股份凭借上市公司规范运作、良好的投资者关系管理，获得由山西经济日报社主办的 2023 年度（第三届）山西资本市场“晋麒”奖多项殊荣。20

3、24 年，公司连续第 4 年获得“深交所信息披露考核 A 级评价”。在全力推动发展、提升经济效益、保护股东权益的同时，不断完善社会责任管理体系建设，巩固安全生产态势，提升经营发展质量，激发企业活力，发展稳中向好。在各利益相关方的关心和支持下，维护了全体股东权益，较好履行了社会责任，凭借自身的稳健经营，持续得到投资者认可。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护（一）股东和债权人权益保护 2024 年 2 月 28 日，公司率先发布“质量回报双提升”行动方案，成为山西省首家披露“质量回报双提升”行动方案的公司，从积极回报投资者、聚焦主业、科技创新、安全生产、绿色低碳、规范运作、信披质量、真

4、诚投关等方面，全方位向社会公众、监管机构和投资者展示公司取得的新进展、新成效。公司每半年评估“质量回报双提升”行动方案执行效果，编制质量回报双提升行动方案进展公告，不断提升公司投资价值，为稳市场、稳信心积极贡献力量。3 公司对标优质上市公司，对照最新监管要求，坚持规则、制度先行，山西省内首家出台了市值管理制度，切实推动公司提升投资价值，增强投资者回报，维护投资者利益。及时修订完善了信息披露管理办法董事会秘书工作细则投资者关系管理办法证券账户管理办法等一系列制度，重新梳理投关工作流程图，进一步明确岗位职责，为保护中小投资者合法权益奠定了制度保障。公司持续回报全体股东。报告期内，现金分红 45 亿

5、元，股利支付率达 67%，让广大投资者共享企业发展红利。公司充分保障投资者的合法权益，中小投资者继续保持股东会的较好参与度。以真诚的工作态度和扎实的专业水平做好投资者关系管理，通过日常良好的投资者关系维护，所有议案均获95%以上的同意表决通过（其中中小股东90%以上获得同意表决），实现公司与投资者的同频共振。（二）职工权益保护（二）职工权益保护 公司紧紧围绕战略目标和 2024 年工作会部署，聚焦“发展第一要务”，锚定“高质量发展”主题，坚持“围绕党建抓工建，抓好工建促党建”的工作思路，深入践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的价值观和“发展企业、奉献社会、造福职工”的企业宗旨，凝聚职工力量，维

6、护职工合法权益，推动企业高质量发展。4 公司严格遵守劳动法和劳动合同法，严格执行劳动用工制度,加强劳动合同管理，职工的劳动合同签订率、劳动合同备案率、劳动用工备案率以及生产矿井从业人员年检率均达到100%。坚持以“奋斗者为本”的薪酬分配体系，发挥薪酬激励导向作用，调整优化薪酬分配结构，提升职工工资水平。按照国家及省、市有关规定，为职工按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险以及住房公积金和年金，依法履行代扣代缴义务，解决职工后顾之忧。公司高度重视人才队伍建设，持续在大学生招聘、高素质人才引进方面下功夫，履行了社会责任、彰显了国企担当，又为企业增强核心功能、加快高质量发展聚智引才。公司持续关