在2021年上半年,董事会任命Jakob Stausholm为首席执行官,Peter Cunningharm为首席财务官,执行委员会的9名成员也采取了nev moil。在这一前所未有的管理变革时期之后,合并和未来规划是这一年余下时间的主要焦点。在与管理层和董事会广泛接触后,雅各布领导的新团队确立了四个目标:成为最佳运营商;取得完美的环境、社会和治理(ESG)证书;擅长发展;并获得一个强有力的经营许可证。此外,我们介绍了三个新的价值观-关心,勇气和好奇心-和一个新的战略,包括应对气候变化的目标更加雄心勃勃。随着新的领导团队和清晰明确的战略就位,2022年,我们将与合作伙伴和其他利益相关方合作,专注于实施战略。
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