香格里拉（亞洲）：2024年可持續發展報告.pdf

1、目錄歡迎 主席致辭 03 關於本報告 04 環境、社會及管治願景和聲明 05 我們的環境、社會及管治戰略 06 績效概覽 08 持份者參與 09 重要性評估 11 支持可持續發展目標 12 獎勵及表彰 18 綠色金融 18住 就綠色 19 建築及室內設計 21 碳排放 25 能源 26 用水 28 廢棄物 29 賓客體驗 33善 發光芒 46 我們的員工 48 我們的供應商 58 我們的社區 62管治 70 環境、社會及管治的管治方式 71 董事手冊和集團行為及道德準則 74 人權 74 信息隱私及知識產權 75 技術及網絡安全 75 反貪污 75 舉報 75氣候及自然相關披露 76附錄 88

2、 績效表 89 港交所 環境、社會及管治報告守則 索引 98 GRI標準索引 105 核實聲明 112益 趣生活 35 益趣味蕾 36 尋味自然 37 食品安全 40 減少廚餘 41 益趣時刻 43歡迎住 就綠色益 趣生活善 發光芒管治氣候及自然 相關披露附錄香格里拉2024年可持續發展報告歡 迎歡迎住 就綠色益 趣生活善 發光芒管治氣候及自然 相關披露附錄香格里拉2024年可持續發展報告郭惠光主席03我謹代表董事會提呈 香格里拉2024年可持續發展報告。在全球局勢持續動盪之年，我們始終堅守以行動踐行承諾賦能員工、造福社區、保護地球環境。我們的可持續發展舉措，植根於對亞洲傳統的珍視與傳承，這一

3、信念不僅是我們待客之道的基石，更是創造深遠意義與持久影響力的靈感之源。我們的酒店持續打造充滿活力的平台，促進文化交流與社區連繫。從阿布扎比和麥丹島的龍舟競賽，到清邁和伊斯坦布爾的茶藝品鑒體驗，再到以可持續方式採購時令食材推廣本地飲食傳統，我們通過沉浸式的賓客體驗為傳統文化注入新動力，不僅有助地域文化特色的傳承，亦為當地工匠與生產者提供支持。在我們持續在可持續發展中的社會範疇取得進展的同時，我們也深知，我們亟需以明確的方向、堅定的承諾和果斷的行動，積極應對地球所面臨的前所未有的環境挑戰。2024年，我們有幾家酒店的所在地區遭遇嚴重洪災，這再次凸顯了提升酒店應對氣候變化能力的迫切性。此類事件令我們

4、將氣候因素納入長期發展戰略的決心更為堅定，以有效保障賓客與員工的安全與福祉，並確保業務持續穩健營運。為此，我們完成了集團首個範圍3碳排放清單，全面審視了價值鏈的碳排放情況，並啟動了自然相關信息披露工作，以更高的透明度指引我們未來的行動方向。同時，我們持續推進減塑和廢棄物管理計劃，包括重新設計客房用品，以及避免在食物製備過程中產生微塑膠等。我們持續將負責任的實踐融入各個營運範疇。近期的重要進展包括：在集團範圍內開展針對現代奴役與人口販賣議題的專項培訓、擴大負責任採購計劃的覆蓋範圍，以及啟動人權盡職調查工作。這些重大舉措確保我們的發展始終恪守對人與地球的尊重。這一切成果全賴香格里拉大家庭每位同事的

5、傾力奉獻。我衷心感謝每一位同事的熱忱、堅韌與承擔，這些品質始終是我們成功的基石。展望未來，我們懷著明確的目標與堅定的決心繼續前進。通過持續聚焦文化傳承、環境守護和社區參與，我們將進一步踐行宗旨與使命在守護深厚亞洲傳統的同時，為後代構建更具可持續性的未來。郭惠光主席主席致辭歡迎住 就綠色益 趣生活善 發光芒管治氣候及自然 相關披露附錄香格里拉2024年可持續發展報告04深圳南山香格里拉的大堂吧關於本報告本報告符合 香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）第13.91條及上市規則附錄C2 環境、社會及管治報告守則（港交所 環境、社會及管治報告守則）的有關條文。報告亦參考了全球報告倡議組織(G

6、RI)已選標準，並支持氣候相關財務披露工作組(TCFD)及自然相關財務披露工作組(TNFD)的建議。欲了解更多信息，請參閱本報告附錄。歡迎您提出反饋意見。請通過 esgshangri- 與我們分享您的意見。邊界與範圍本報告的重點為本集團所擁有及管理酒店及投資物業於環境、社會及管治方面的重大影響。報告範圍包括本集團擁有營運控制權的酒店及投資物業。有關環境、社會及管治數據集範圍及數據方法的詳細信息，請參閱 績效表。匯報原則本報告採用重要性、量化報告及一致性的匯報原則。披露與我們通過結構化重要性評估流程制定的環境、社會及管治策略一致。為對不同時期的績效進行量化比較，我們於績效表中合併了重要的環境、社