1、環境、社會及管治報告目 錄?關於本報告?管理層致辭?走進和鉑關於我們?和鉑醫藥年度榮譽?2024?2024?2024?2024?2024?2024?風險管理商業道德可持續發展治理回應的ESG議題穩健治理?公司治理?風險管理董事會高級管理層第三道防線第二道防線第一道防線内部審計*審核委員會外部審計風險識別及計劃行動標準操作程序及培訓管理及内部控制財務控製合規審閱數據安全環境管理、職業健康與安全等ESG事宜重大事件業務運營質量法律職能部門財務合規信息技術實驗室運營監督和鉑醫藥風險管理及內部監控架構圖?和鉑醫藥危機管理小組架構和鉑醫藥全周期危機管理流程?合規經營?踐行ESG管理董事會聲明董事會角色?
2、和鉑醫藥ESG治理架構?ESG治理架構?利益相關方溝通?利益相關方需求與期望溝通方式股東及投資者投資回報信息披露合規經營年報、財務報表和公告股東大會、業績說明會及路演投資者調研投資者郵箱、論壇等網上溝通公司公告微信公眾號政府及監管機構合規經營依法納稅貢獻社會業務溝通調研考察新聞稿、新聞公告員工保障員工權益職業健康及安全改善員工福利平等機會及多元化員工溝通大會團建活動意見箱社區和公眾積極投身公益關注醫患需求社區服務公司公告微信公眾號隨訪供應商公平公正合作共贏現場評審評估及考核業務溝通技術培訓合作夥伴推動行業發展行業交流會議產學研合作客戶依法履約誠信經營優質產品與服務客戶隱私保護商務溝通客戶溝通會
3、交流研討顧客反饋?重大性議題評估?年和鉑醫藥ESG重大性議題評估結果?對利益相關方的重要性高高低?產品研發能力知識產權保護產品及服務質量產品安全及可溯性動物福利隱私保護投訴管理回應的ESG議題健康可及創新驅動?和鉑醫藥創新戰略支柱?創新引領?和鉑醫藥技術平台?年亮點創新成果?研發管理?知識產權管理?和鉑醫藥知識產權管理全流程?質量管理和鉑醫藥質量管理架構?質量保障?用藥安全?和鉑醫藥不良事件風險管理流程?動物實驗管理?患者保障?受試者隱私保護客戶服務體系?供應商ESG 表現產業扶持普惠醫療公益及慈善活動回應的ESG議題攜手共贏負責任供應鏈供應商管理?供應鏈風險管控供應鏈風險識別與控制?和鉑醫藥
4、供應商ESG表現評估維度 開展責任采購?强化綠色采購?交流合作?惠益社會?合規僱傭員工權益與福利多元化及平等機會員工發展與培訓職業安全健康回應的ESG議題以人爲本員工權益合規僱傭?薪酬福利?平等、多元與包容?74109男員工女員工境内(中國大陸境内地區)境外(中國大陸境外地區)-歲-歲-歲 歲及以上博士本科研究生其他27156585240874211292-歲-歲-歲歲及以上境内(中國大陸境内地區)境外(中國大陸境外地區)按地域劃分的僱員離職率按年齡劃分的僱員離職率.%.%.%.%按性別劃分的僱員離職率男性員工女性員工.%.%.%.%注:各類別員工離職率=報告期內該類別離職員工人數/該類別員工
5、總人數*%?人才發展員工培訓?職業發展?按職級劃分的員工培訓百分比 按性別劃分的員工培訓百分比 按性別劃分的員工人均培訓小時數 男性員工女性員工高級管理人员高級管理人员中層管理人员中層管理人员男性一般及技術員工一般及技術員工女性?注:各類別員工培訓百分比=該類別受訓人數/受訓僱員總人數*%?按職級劃分的員工人均培訓小時數?健康安全?和鉑醫藥員工溝通渠道員工關懷員工溝通?員工關愛?應對氣候變化排放物管理水資源管理能源使用物料及包裝使用管理回應的ESG議題低碳環保應對氣候變化治理?策略?風險類型風險描述及影響時間維度影響價值鏈環節潛在財務影響管理舉措風險影響級別?注:綜合考慮公司業務規劃、以及國家
6、或地區的氣候相關政策,我們將短期、中期、長期的時間跨度分別定義為-年、-年以及年以上。風險管理?機遇類型機遇描述及影響時間維度影響價值鏈環境潛在財務影響管理舉措機遇影響級別資源使用效率 更高效的研發及營運模式:若可提升研發效率、加快技術迭代、優化運營流程,進而更高效的使用各類資源,將對公司運營帶來積極影響。短中期 營運 運營成本下降 構建數字化平台,優化管理流程,提升日常營運中所需各類資源的使用效率低市場 新市場出現:氣候變化正在對人類健康産生影響,對於現有藥物或創新藥物的需求可能進一步增加,公司可能面臨新的藥品需求及新的市場中长期 營運 營銷及銷售 營業收入上升 關注氣候變化相關疾病的發病趨