中國飛機租賃：2024年度環境、社會及管治報告.pdf

1、2024ENVIRONMENTAL,SOCIALAND GOVERNANCE REPORT2024環境、社會及管治報 告Future in MotionResilient Growth鑄就未來穩步奮進2關於本報告42024年度表現一覽5首席執行官致辭8關於中飛租賃18持份者參與和重要性分析23企業管治32可持續性41員工與勞工準則47回饋社會59獎項、榮譽和會員資格63表現數據66附錄1：環境、社會及管治報告指引索引80附錄2：閱讀建議目錄關於本報告中國飛機租賃集團控股有限公司2024環境、社會及管治報告2本報告為中國飛機租賃集團控股有限公司（中飛租賃 或 本公司，連同其附屬公司，統稱 本集團

2、）編製的第十一份環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告（本報告）。我們欣然發佈本報告，向持份者闡述我們努力實現更加可持續的未來，在推進環境和社會可持續性方面的成就和進步。本報告的中英文版本均可在本公司網站和香港交易及結算所有限公司網站查閱。如中文版本與英文版本報告內容有任何不一致之處，將以英文版本作准。本 集 團 歡 迎 閣 下 就 本 報 告 及 我 們 的 可 持 續 發 展 表 現 提 出 反 饋 意 見。請 將 閣 下 的 意 見 發 送 至 ircalc.aero。報告原則本報告遵循 香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）的附錄C2所載的 環境、社會及管治報告指引（環境、社

3、會及管治報告指引）訂明的報告原則進行編製。本報告亦參考了GRI可持續發展報告準則（GRI報告指南）中選定的披露或部分內容。我們按照以下四項匯報原則為編製基礎：重要性我們進行重要性評估，以識別我們和持份者所關注的重大環境、社會及管治議題，並確保該等議題可靠地反映於本報告中。量化我們盡量精準地量化資訊並附帶說明。平衡我們以透明方式呈列業務所帶來的正面及負面影響。一致性我們盡量採用與以往一致的編製方法（如適用），以供讀者進行清晰的對比。報告範圍、邊界及頻率本報告涵蓋我們於香港總部、中國內地辦公室、愛爾蘭辦公室及我們擁有控制權的業務1於2024年1月1日至2024年12月31日（報告期）內的可持續發展

4、表現。為方便長期比較本集團的表現，本報告的結構盡可能與前一份報告相似。其他範圍上的差異將在本報告中解釋。本年度的報告範圍與2023年度環境、社會及管治報告相比並沒有重大不同之處。1 外判服務（客户）不包括分包商及外包服務。不包括聯營公司及合營公司數據。中國飛機租賃集團控股有限公司2024環境、社會及管治報告3關於本報告數據來源報告中的所有資訊和數據均摘自本公司提供的官方文件或公開可獲取的資訊。有關披露的關鍵績效指標所使用的標準、方法、假設及或計算參考，以及主要排放因素來源的資料，會在適用的情況下在隨附的腳註中說明。報告參考指引本報告根據上市規則第13.91條、環境、社會及管治報告指引及參考GR

5、I報告指南編製。本報告的溫室氣體排放分析參照了溫室氣體核算體系、香港環境保護署、中華人民共和國（中國）生態環境部以及國際民用航空組織（ICAO）發佈的指南，以確保數據的可信性及準確性。董事會對環境、社會及管治及氣候變化相關事宜的監管可持續發展指導委員會（可持續發展指導委員會）負責評估、管理、監察及定期向本公司董事（董事）會（董事會）匯報與環境、社會及管治相關的重大事宜（包括氣候變化相關事宜）。可持續發展指導委員會由首席執行官（首席執行官）擔任主席，由來自董事會及高級管理層團隊的四名成員組 成。董 事 會 則 負責審視可持續發展指導委員會的職責及本集團環境、社會及管治的表現、風險及機遇，以及由可

6、持續發展指導委員會實施的環境、社會及管治舉措的進展。董事會擁有批准環境、社 會 及 管 治 相 關 決策的最終權利，包括審批 本報告，以確保報告公正反映本公司環境、社會及管治的表現，並支持本公司將環境、社會及管治理念全面貫徹到本公司的經營方針和戰略中的目標。誠如可持續發展指導委員會的職權範圍所述，董事會授予可持續發展指導委員會以下權利：制定及審閱本公司環境、社會及管治願景、策略及氣候變化相關的政策；監督、檢討、評估及就(i)環境、社會及企業管治職能和活動的年度計劃；(ii)本公司根據其企業責 任 和 可 持 續 發 展 計 劃、戰 略、優 先 事 項、政 策 及 框 架 所 採 取 的 行 動