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德勤：2022年首席体验官（CxO）可持续发展报告（英文版）（23页）.pdf

编号：60436

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德勤：2022年首席体验官（CxO）可持续发展报告（英文版）（23页）.pdf

wW 虽然没有一个人或实体可以单独应对气候变化，但企业领导者有一个平台来支持他们的 ovun有组织的气候培训农业工作，让他们的员工参与有意义的行动，倡导外部组织采取不正确的气候变化措施，并在可持续发展解决方案方面进行合作和创新行业和学科 Mloermover，CxOs 处于倡导变革的有利位置：我们的研究表明，CxDs 似乎比一般公众对气候变化的感知力和意识更高。确实，气候在这个词的执行者的头脑中占很大比重。我们最新调查的结果最简单的 CxO在过去的八个月里，关于未来星球的争论显着增加但他们乐观地认为，立即采取行动可以产生影响。他们明白，我们星球的未来取决于企业削减碳排放和将更可持续的实践融入到他们的运营中，许多人正在应对来自我所希望的紧迫性和紧迫性的挑战。

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