齐鲁人才研究院：2023届山东就业市场校园招聘报告（36页）.pdf

1、山东就业市场校园招聘报告2023届特别说明2023届山东就业市场校园招聘报告（以下简称报告）特别说明：1、报告抽取了齐鲁人才平台数据库中20.7万活跃毕业生样本、3.8万活跃企业样本及其发布的11.5万条职位样本，并结合走访调查、召开座谈会、数据分析会、情况研判会、运用大数据比对等数据分析手段，对样本数进行数据解读和可视化展示；2、报告中数据调取起止时间：2022年9月1日-2023年7月25日；2023届山东就业市场高校毕业生分析涉及的“同期数据”，均为对比往届同期数据。3、报告中数据分析结果，仅对齐鲁人才平台上的样本数据负责，若与政府相关部门发布的数据不一致，请以政府相关部门发布的数据为准

2、；4、报告最终解释权均属齐鲁人才研究院所有。我们建议报告被用于参考用途而非直接被引用。目 录目 录CONTENTS毕业生就业状况分析Analysis of Graduates Employment Status01未就业毕业生求职行为分析Analysis of Job Seeking Behavior of Unemployed Graduates02毕业生就业趋势分析Analysis of Employment Trends for Graduates0301毕业生就业状况分析毕业生就业状况分析PartAnalysis of Graduates Employment Status1.1 1.

3、1 毕业生毕业生慢就业慢就业比例持续比例持续上升上升，自由职业自由职业比例比例下降下降43.117.811.510.814.72.136.722.912.915.69.62.344.618.621.910.13.21.6单位就业提升学历慢就业（暂无具体打算）考取编制自由职业、创业其他2021-20232021-2023届山东高校毕业生就业去向届山东高校毕业生就业去向2021届2022届2023届受到多元化择业观和社会就业环境影响，2023届高校毕业生慢就业现象更加凸显，占比持续上升。同时，毕业生对传统“单位就业”的偏好加强，而对稳定性相对较低的“自由职业”偏好下降。单位：%消极啃老一个大学生如

4、果毕业后在家啃老，大家会露出鄙视神情，父母也会每天督促出去工作。可如果毕业后说要在家考公务员，父母只会露出心满意足的微笑。正是由于这种心态，社会上出现了一种假装“努力”，实际上却借着“考公考研”为由的新型“啃老”模式。01全职儿女“全职儿女”，一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标。不同于“啃老”，这些“全职儿女”们有更多时间陪伴父母，也可以认真思考自己的人生方向，为未来发展做好准备。02积极延毕延毕，即延迟毕业。“延毕”的原因通常是考试挂科、论文被毙、学分未修满等，是学生们被迫选择。而近年来，为了保留应届生的身份

5、考研、考公、实习，同时为了继续在校园里享受相对低廉的生活成本、便利的复习空间，一些学生甚至通过“主动挂科”等方式获得延毕的资格。04拒缴社保国家对应届毕业生的界定，简单讲就是当年度应毕业的学生以及毕业两年内未落实工作单位的毕业生。是否落实工作单位不是看现在有无工作，而是看是否缴纳了职工社保，如果毕业两年内一直没有缴纳职工社保，就还属于应届生身份。近两年考公、事业编制的岗位设置都在向应届生倾斜，所以很多人为了获得铁饭碗工作，都不愿意过早缴纳社保。031.1.1 1.1.1“消极啃老消极啃老 积极延毕积极延毕”，“慢就业慢就业”呈现新常态呈现新常态20232023届山东就业市场毕业生获得届山东就业

6、市场毕业生获得offeroffer数量调查数量调查1.21.2 超六成超六成毕业生已收到毕业生已收到offeroffer，本科本科毕业生毕业生求职进展不佳求职进展不佳 未收到收到1份收到2-3份收到4-5份收到5份以上6.80%7.14%28.06%18.37%39.63%大专62.28%本科56.68%硕士及以上 66.48%20232023届山东就业市场各届山东就业市场各学历学历层次层次毕业生毕业生获得获得offeroffer情况情况本科毕业生求职进展不佳。一方面，学历“红利”逐渐消失，白领岗位对校招学历要求越来越高，本科学历的就业优势大幅缩水；与之相对的蓝领岗位，则偏好技术应用型人才，故