集微咨询：2022年集成电路人才供需现状报告长三角地区社招和校招供需指数差异明显（11页）.pdf

1、未来 5 年中国大陆将新增 25 座 12 英寸晶圆厂集成电路人才供需现状，长三集成电路人才供需现状，长三角地区社招和校招供需指数差角地区社招和校招供需指数差异明显异明显集微咨询 2022 年 11 月 28 日COPYRIGHT 2022 BY JW INSIGHTS,INC.ALL RIGHTS RESERVED.*更多行业报告请联系E-mail:未来 5 年中国大陆将新增 25 座 12 英寸晶圆厂COPYRIGHT 2022 BY JW INSIGHTS,INC.ALL RIGHTS RESERVED.1*更多行业报告请联系E-mail:集成电路人才供需现状集成电路人才供需现状，长三角

2、地长三角地区社招和校招供需指数差异明显区社招和校招供需指数差异明显20222022 年年 1-61-6 月长三角地区集成电路行业社招端人才供需指月长三角地区集成电路行业社招端人才供需指数数188.55188.55，全国同期人才供需指数为，全国同期人才供需指数为 170.83170.83，长三角地区在集成电，长三角地区在集成电路行业人才的吸引和保留能力上要高于全国水平。路行业人才的吸引和保留能力上要高于全国水平。长三角地区的长三角地区的“三省一市三省一市”在社招人才供需指数上却存在较大差在社招人才供需指数上却存在较大差异异。安徽省和上海市人才供需指数高于全国平均水平安徽省和上海市人才供需指数高于

3、全国平均水平，浙江省和浙江省和江苏省人才供需指数分别为江苏省人才供需指数分别为 137.14137.14、116.11116.11，低于全国平均水平低于全国平均水平。20222022 年年 1-61-6 月长三角地区集成电路行业校招端人才供需指月长三角地区集成电路行业校招端人才供需指数数174.36174.36，全国同期人才供需指数为，全国同期人才供需指数为 169.39169.39，长三角地区毕业生人，长三角地区毕业生人才供给能力高于全国平均水平。才供给能力高于全国平均水平。全国社招端硕士学历人才供需指数仅为全国社招端硕士学历人才供需指数仅为 91.2191.21，长三角地区社招，长三角地区

4、社招端硕士学历人才供需指数为端硕士学历人才供需指数为 111.20111.20，高学历人才供给相对充足，高学历人才供给相对充足。在人才需求占比分布中在人才需求占比分布中，上海对于产业人才需求接近整个长三角上海对于产业人才需求接近整个长三角区域的五成，其次是南京市，占比为区域的五成，其次是南京市，占比为 12.95%12.95%，苏州市位列第三，苏州市位列第三位，占比为位，占比为 9.45%9.45%。集成电路产业作为我国信息技术产业发展变革的核心，近年来在国家政策的支持以及下游应用市场不断发展的“双轮”驱动下，行业发展驶入“快车道”。2021 年中国集成电路产值突破万亿元，增速接近全球的 3

5、倍。未来 5 年中国大陆将新增 25 座 12 英寸晶圆厂COPYRIGHT 2022 BY JW INSIGHTS,INC.ALL RIGHTS RESERVED.2*更多行业报告请联系E-mail:分布到具体省市和区域来看，2021 年全国集成电路产量排名前十省市分别是江苏省、甘肃省、广东省、上海市、浙江省、北京市、四川省、陕西省、重庆市、山东省。其中，江苏省排名第一位，2021 年产量为 1186.1 亿块，位居全国榜首。长三角地区则有两省一市位列前十，长三角地区凭借雄厚的产业基础、独特的地理位置以及国家和地方的产业政策扶持，在集成电路产业发展上，已经形成较为完整的产业链和相对合理的产业

6、结构，依托区域良好的教育资源优势，在产业人才的吸引和保留上也保持良好发展状态。长三角地区长三角地区：集成电路产业人才的吸引和保留能力高于全国水平集成电路产业人才的吸引和保留能力高于全国水平根据集微招聘平台数据显示，2022 年 1-6 月长三角地区集成电路行业社招端人才供需指数 188.55，全国同期人才供需指数为 170.83，长三角地区在集成电路行业人才的吸引和保留能力上要高于全国水平。但长三角地区的“三省一市”在人才供需指数上却存在较大差异，安徽省人才供需指数达到 259.26，位列长三角地区各省市首位，其次是上海市，人才供需指数为 229.09，浙江省和江苏省人才供需指数分别为 137