思齐圈：2021-2022医药人才发展白皮书（25页）.pdf

1、编辑团队吕田田 Cathy Lyu邱玉薇 April Qiu余 倩 Jelly Yu胡雨家 Karina Hu胡妮妮 Lucy Hu策划团队王呈超 Peter Wang设计团队董天翔 Dark Dong医药人才发展白皮书2021-2022您有任何人才发展的需求均可以扫码联系三位顾问联系人：杨阳 Kevin手 机：176 0132 8610邮 箱：联系人：李磊 Edward 手 机：130 5231 6593邮 箱：联系人：叶峰 Dick手 机：186 0214 1736邮 箱：调研入组企业展示按照公司首字母拼音排序阿斯利康制药有限公司澳美制药（海南）有限公司百时美施贵宝（中国）投资有限公司百特

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5、缺需求 1.2 医药行业岗位分布现状：区域集中化发展趋势明显 第二章 医药行业岗位状况分析2.1 医药行业在招岗位：市场销售岗位依然火热2.2 在招岗位经验要求：大部分企业对在招岗位有一定的经验要求2.3 招岗位学历要求：专业岗位对于学历有硬性要求2.4 薪资涨幅范围：半数企业涨薪范围在10%-30%之间2.5 薪资涨幅最高的在招岗位：研发岗与销售岗平均涨幅最高2.6 公司的招聘优势：行业前景、发展空间、产品优势等硬实力成为招聘亮点第五章 医药人才发展案例分享案例一：打造全局思维，解锁高潜人才潜能边界案例二：海星成长特训营案例三：区域推广经理在线训练营案例四：测学练的学习闭环第三章 医药行业薪

6、酬状况分析3.1 2021医药行业热门岗位薪资涨幅：研发岗位增幅最大3.2 医药营销领域：各岗位增速平稳3.3 医药研发领域：稳中向上，自然涨幅在30-40%3.4 医疗器械领域：增长趋于稳定3.5 产品管理岗位：跳槽涨幅依然维持在20%-25%3.6 医药研发热门岗位及薪酬：研发岗位需求热度持续增加3.7 全国部分区域研发热门岗位薪酬：区域差距显著3.8 全国部分地区研发岗位月薪占比：部分区域存在显著差距第四章 医药行业人才培训学习情况分析 4.1 医药企业培训组织形态：企业依然会设置专人专岗负责人才发展4.2 培训支出及学习情况：管理层培训依然为培训主要支出4.3 培训遇到的挑战：预算不足