1、 benefits that truly benefit Businesses of Marsh McLennan 2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划 市场调研报告 咨询行业 美世达信员工福利 2025 年 1 月 2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告：咨询行业 概述 在当今中国，随着人口老龄化的加速和社会保障体系的不断完善，企业面临着前所未有的挑战与机遇。员工补充养老储蓄计划作为一种重要的福利工具，正日益受到企业的重视。这类计划不仅能够为员工提供额外的经济保障，帮助他们应对未来的养老需求，还能提升员工的满意度和忠诚度。2024 年，美世发起的员工补充养老

2、储蓄计划相关的调研，探讨了员工补充养老储蓄计划的意义、实施步骤，以及如何通过有效的管理来确保其成功，助力企业在中国养老趋势中把握机遇。本行业报告主要包括三个部分：方案设计、计划管理和延迟退休政策影响，内容涵盖本次调研所有题目以及数据统计结果，并与全行业调研数据统计结果对比，旨在为本行业企业提供参考。由于统计结果受到调研样本的影响，本报告中所提供的数据仅供参考。受样本代表性的限制，实际情况可能有所不同。此外，若可用的数据样本少于 8 个，将无法提供统计数据，敬请理解。2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告：咨询行业 调研样本 本次调研共收集 618 份有效问卷。参与调研的企

3、业横跨超过 14 个行业领域，企业类型以外资企业为主，同时样本也涵盖了各种规模的企业。其中，咨询行业企业共 17 家，企业基本情况如下。咨询行业参调企业分布占比 咨询行业参调企业员工规模占比 65%24%6%6%外资民营合资国营23%35%12%12%12%6%0-99人100-499人1000-2999人3000-4999人5000-9999人10000人以上 2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告：咨询行业 目录 第一部分：方案设计.1 第二部分：计划管理.9 第三部分：延迟退休政策影响.17 2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告：咨询行业 1

4、 第一部分 方案设计 1.您是否听说过企业员工补充养老储蓄计划？您是否正在关注该类型的计划？全行业(n=618)咨询行业(n=17)a)听说过，且正在关注该类型的计划 41%41%b)听说过，且曾经关注该类型的计划 25%24%c)听说过，但一直不太关注该类型的计划 31%35%d)没有听说过 3%0%2.您觉得企业员工补充养老储蓄计划最主要是实现什么样的目标（多选，最多选三个）？全行业(n=618)咨询行业(n=17)a)吸引和留用员工 86%88%b)帮助员工补充退休后的收入 60%29%c)保持薪酬福利结构在行业内的领先 52%59%d)助力雇主品牌建设 46%59%e)合理使用税收优惠

5、政策 29%35%2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告：咨询行业 2 f)在公司 global 层面保持一致 4%0%3.请问贵司是否已经为员工建立了补充养老储蓄计划？全行业(n=618)咨询行业(n=17)a)已经提供 23%29%b)尚未提供 77%71%针对已经提供补充养老储蓄计划的企业（第 4-18 题）：4.贵司目前有几个补充养老储蓄计划？全行业(n=140)咨询行业(n=5)a)一个计划 93%100%b)两个或以上的计划 7%0%5.贵司补充养老储蓄计划的成立时间？全行业(n=140)咨询行业(n=5)a)近 1-2 年 6%40%b)近 3-5 年 11

6、%0%c)近 6-10 年 29%20%d)10 年以上 54%40%6.请问贵司的补充养老储蓄计划是采用了何种模式？全行业(n=150)咨询行业(n=5)2024-2025 中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告：咨询行业 3 a)DC 型 93%100%b)DB 型 7%0%注：DC 型计划，即缴费既定型计划（Defined Contribution）；DB 型计划，即福利既定型计划（Defined Benefits）7.请问贵司 DC 型补充养老储蓄计划是采用了何种模式？全行业(n=140)咨询行业(n=5)a)企业年金 41%100%b)类年金（信托式养老保障产品）24%0%c)团体