藥明巨諾－Ｂ：2022年環境、社會及管治報告.pdf

1、Stock Code:2126(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability)JW(Cayman)Therapeutics Co.Ltd*環境、社會及管治報告ENVIRONMENTAL,SOCIAL ANDGOVERNANCE REPORT2022股份代號:2126(於開曼群島註冊成立的有限公司)JW(Cayman)Therapeutics Co.Ltd*2022目錄聯合創始人、董事長 兼首席執行官致辭2關於本報告4關於藥明巨諾5我們的承諾62022年榮譽和獎項72022年亮點績效8附錄一：香港聯交所 環境、社會及管治 報告

2、指引 索引751 穩固治理91.1 董事會治理與多元化91.1.1 董事會治理有效性91.1.2 董事會多元化101.2 內部控制與風險管理101.2.1 內部控制與風險管理結構101.2.2 年度風險評估和審計項目111.3 商業道德111.3.1 合規文化111.3.2 合規培訓111.3.3 舉報渠道121.4 信息安全124 患者為先324.1 以患者為中心的生態系統324.1.1 守護患者和支付者334.1.2 賦能醫療機構和醫生354.1.3 與商業夥伴合作364.1.4 協助政策制定者374.2 藥物警戒384.3 負責任營銷407 社會公民667.1 供應鏈管理667.1.1

3、供應商選擇677.1.2 供應商評估677.1.3 供應商培訓687.1.4 供應商本地化687.1.5 動物福利697.2 助力行業發展707.2.1 助力臨床707.2.2 構建生態717.3 公益慈善733 治癒希望193.1 產品研發193.1.1 研發戰略203.1.2 產品管線223.1.3 標準化產品研發管理243.1.4 知識產權管理243.1.5 研發數據和隱私保護253.2 產品質量263.2.1 質量管理體系263.2.2 質量文化283.2.3 全流程質量管控306 以人為本516.1 僱傭管理516.1.1 合規僱傭526.1.2 多元化、平等與包容性526.1.3

4、員工數量536.2 溝通與關懷546.2.1 員工溝通546.2.2 員工福利與關愛566.3 員工發展586.3.1 職業發展和晉升路徑586.3.2 績效管理586.3.3 培訓與發展體系586.4 職業與健康安全616.4.1 健康與安全風險控制626.4.2 日常管理和意識提升632 ESG治理與戰略132.1 ESG戰略132.2 ESG管治架構142.3 ESG政策142.4 董事會聲明152.5 利益相關者參與和重大性 分析165 綠色運營415.1 氣候變化415.1.1 治理415.1.2 風險識別與應對425.1.3 指標和目標追蹤435.1.4 氣候變化應對措施445.2

5、 環境管理455.3 資源管理465.3.1 水資源管理465.3.2 包材管理465.4 排放管理475.4.1 廢氣管理475.4.2 廢水管理485.4.3 有害和無害廢棄物管理49藥明巨諾（開曼）有限公司2聯合創始人、董事長兼首席執行官致辭尊敬的讀者，歡迎您閱讀藥明巨諾2022年 環境、社會及管治（ESG）報告。2022年度是本公司邁入商業化階段的第一個完整年度，我們有幸為中國患者提供突破性、高品質的細胞免疫治療產品。在2022年裡，我們向外界展示了本公司核心產品倍諾達的優秀安全性和有效性，並持續運用自身強健的研發能力開展重點產品管線的臨床研究，實現產品突破，引領細胞免疫治療產業的發展

6、。與此同時，我們也始終堅持積極履行社會責任，不斷完善我們的ESG管理體系和表現，並在企業生產與運營的各個方面充分融入ESG考量，從以下維度助力企業實現可持續發展：穩固治理我們致力於不斷加強企業風險管控，通過建立健全的內部控制與風險管理框架，以及促進不同職能部門相互協作，共同保障合規且穩健的企業運營。我們亦持續強化董事會結構，促進董事會多元化發展，以更全面與開闊的視角指導企業管理。我們以多維度的ESG戰略為指導，建立以董事會、風險管理委員會、ESG專項工作組構成的ESG管治結構。董事會是公司ESG結構的最高治理機構，其職責包括評估和確定與ESG問題相關的風險和機遇，並定期審查公司在實現既定目標方