萬洲國際：2018可持續發展報告.pdf

1、目錄2主席致辭4關於本報告5關於萬洲國際7第一章企業管治9第二章創造價值13第三章專注優質食品18第四章關注環境27第五章關心員工33第六章關愛動物36第七章關懷社區39附錄22018年可持續發展報告主席致辭萬隆董事會主席兼行政總裁我們的願景是為消費者提供各種健康、美味的肉類產品，實現業務增長並履行社會責任。本報告作為萬洲國際財務業績披露的補充，總結了我們在食品安全、環境保護、關愛員工、動物福利和社區投入方面的努力，並披露和回應了權益人所關心的可持續發展問題。本年度，由於國際貿易爭端和非洲豬瘟在中國和部分歐洲地區的蔓延，我們面臨著各種挑戰。作為全球肉類行業的領導者，我們持續調整在中國、美國和歐

2、洲的經營策略，積極推進效率提升和成本結構的改善。我們的主要業務部門在克服不利因素的同時，於年內進一步擴大了規模。我們也在尋找機會，利用垂直整合模式以取得進一步的成功。此外，這些挑戰所構成的複雜和不穩定局面促使萬洲國際思考如何使自身變得更加可持續。為此，我們充分考慮了不同文化和監管領域的可持續發展管理差異，開發了更多的權益人參與渠道，以更好地瞭解他們的期望。3萬洲國際主席致辭產品質量無小事，食品安全大如天。萬洲國際對產品質量安全的要求不允許有絲毫的懈怠。我們始終尊重並嚴格遵照各地監管要求，採取覆蓋了從採購源頭到產品追溯的全面檢驗控制，充分保障食品安全和消費者利益。為做好一個優秀的企業公民，我們不

3、僅實現業務目標，也關注環境保護和生態文明建設。基於對經營過程中資源消耗和能源使用的詳細梳理，我們正逐步形成一系列目標，以進一步減少對環境產生的負面影響。我們在管理導向、技術提升及流程改造等方面進行投入，推進廢水、廢氣處理等系統的有效運轉，確保我們實現高生產效益和低資源消耗。萬洲國際充分尊重員工自身發展及員工為企業所創造的價值，明晰其對於健康、安全、發展和自我實現等方面的需求。我們以多元化、唯才是用的理念為員工提供公平公正的就業空間和合法權益保障，確保員工的健康與安全。我們為員工提供有效而全面的職業培訓及職業發展路徑，為員工提供個人發展和職業提升的空間，並通過多種溝通渠道及時關心員工的身心狀態，

4、鼓勵員工尋找生活和工作的平衡。我們始終關注動物福利，充分重視動物的生理、生活環境、健康和行為，以保證動物的健康和優秀繁衍。此外，我們秉承共同發展、多方受益的原則，致力於為社區創造更多價值，參與教育、扶貧、消除饑餓和災害救援等多方面的支持，與所有具備社會責任感的企業一同為回饋社會而積跬步，匯小流。展望未來，我們將沉著面對充滿挑戰又蘊含機遇的行業形勢，繼續秉持整合全球資源，發揮協同效應，創造可持續發展的未來 的企業願景，竭力提高自身的競爭力，鞏固我們的全球領導地位。我們相信，我們將可持續發展與企業戰略的充分融合，將為我們的股東、員工、合作夥伴和社會創造更大、更持久的價值，實現企業與社會、環境的和諧

5、和可持續發展。4關於本報告2018年可持續發展報告概覽本報告為萬洲國際有限公司（以下簡稱 本公司 或 萬洲國際）第三份年度可持續發展報告，詳細介紹了本公司及其附屬公司（以下簡稱 本集團 或我們）於2018年1月1日至12月31日期間在可持續發展相關議題的管理措施與表現。稱謂說明：雙匯指河南省漯河市雙匯實業集團有限責任公司雙匯發展指河南雙匯投資發展股份有限公司史密斯菲爾德指史密斯菲爾德食品公司數據可靠性保證本公司董事會承諾報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並對報告內容真實性、準確性和完整性承擔責任。報告編製依據本報告按照香港聯合交易所有限公司（以下簡稱聯交所）發佈的環境、社會及管

6、治報告指引的要求進行編製。此外，亦適當參考了香港品質保證局可持續發展評級與研究、RobecoSAM企業可持續發展評價方法。另外，本公司旗下雙匯發展及史密斯菲爾德分別有發佈環境、社會責任及公司治理報告和可持續發展報告。此等信息可被視為對本報告的補充信息。報告數據說明除非特別說明，本報告中的財務相關數據以美元為單位。另外，除非特別說明，報告中所涉及每公噸生產產品均指生鮮豬肉及肉製品，不包括出欄豬隻。報告確認及批准本報告經管理層確認後，於2019年7月1日獲董事會通過。5關於萬洲國際萬洲國際我們的業務本集團目前通過三個主要板塊經營業務，即1）肉製品；2）生鮮豬肉；3）生豬養殖，其中肉製品業務為公司的