美高梅中國：2021年可持續發展報告.pdf

1、主席寄語2關於本報告6關於美高梅中國7可持續發展概覽10我們的可持續發展方針11建立更好的團隊23塑造更好的社區39共建更美好的地球55促進客人和合作夥伴關係81主要嘉許、獎項及會籍94表現數據摘要96GRI 標準及香港聯交所的環境、社會及管治報告指引內容索引103目錄美高梅中國控股有限公司主席寄語主席寄語2關於本報告關於美高梅中國我們的可持續發展方針建立更好的團隊塑造更好的社區2021年是充滿挑戰與機遇的一年。儘管新冠疫情持續困擾全球，但美高梅中國，依然努力不懈地應對各種衝擊，加強公司的應變能力，同時不斷優化營運和推動可持續發展。疫情不僅對我們的業務營運產生重要的影響，亦令我們所生活和工作的

2、社區帶來巨大變化。然而，我們最大的使命就是確保業務運營安全及支援我們的社區和家園 澳門。為服務客戶和社會，我們一直孜孜不倦地提升業務運營和實踐可持續發展。美高梅中國一向堅持 今天開創明天 的可持續發展願景，多年來履行企業對社會的公民義務，讓我們在這個充滿挑戰的環境下砥礪前行，以及堅定不移地協助及推動城市全面復甦。過去兩年，我們不斷完善可持續發展的框架，令我們能夠進一步聚焦於人才、社區、地球、合作夥伴及賓客以及可持續發展管治等支柱，並支持相關聯合國可持續發展目標(SDGs)；藉此提高可持續發展績效並增強實力以推進我們的願景。GRI標準及香港聯交所的環境、社會及管治報告指引內容索引共建更美好的地球

3、主要嘉許、獎項及會籍表現數據摘要促進客人和合作夥伴關係在2021年，為了實現我們可持續發展的目標並擴大在價值鏈中的正面影響，我們推出並參與一系列相關的措施。作為行業和地區的綠色先鋒，我們進一步加強應對重大氣候相關風險的方針，讓我們的業務能夠經得起未來的考驗。鑑於應對氣候變化問題已迫在眉睫，美高梅中國已將氣候及其他相關環境問題納入公司的風險評估和管理方針內。由於氣候相關風險對運營有重大影響，因此我們亦制定有關緩解行動和應對措施，在 應急操作手冊 中加入緩解對策，亦把相關應對措施納入新建築物和項目的 設計規範 和校驗要求的重要組成部分。為了進一步提高可持續發展報告的透明度，我們參考了氣候相關財務信

4、息披露工作組(TCFD)關於氣候相關披露的建議。為響應澳門的綠色發展政策和國家2030年碳達峰、2060年碳中和的目標，我們加大力度應對氣候變化，通過提升酒店設備和技術、低碳營運以及對外合作，加快減碳步伐，攜手邁向低碳未來。美高梅中國控股有限公司主席寄語4關於本報告關於美高梅中國我們的可持續發展方針建立更好的團隊塑造更好的社區美高梅中國與中國內地及澳門的酒店合作成立低碳綠色酒店發展聯盟(LCGHDA)，以加快推動大灣區各行業奉行低碳營運轉型及發展綠色經濟。此外，我們與南光天然氣有限公司合作，落實澳門美高梅的天然氣轉換項目，實踐綠色營運。這標誌著我們在可持續發展的道路上已經踏入新的里程碑。我們訂

5、立了中期目標：以2019年為基準，於2025年實現13%之標準化節能目標，同時我們正積極探索如何使我們的減碳計劃與科學基礎減碳目標倡議(SBTi)保持一致。在新冠疫情期間，我們透過視博廣場和美高梅劇院，引入嶄新的文化旅遊產品，以增加旅客人數及推動業務增長。透過以嶺南文化為根基的 旅遊+發展模式，我們推出了 美獅IP計劃 旨在將文化與科技相融合，通過一系列旅遊產品為澳門注入文化旅遊新元素。我們以創意和創新為戰略核心，力求推動本地中小企的成長和發展，並幫助他們在大灣區站穩陣腳。在2021年，我們於本地中小企的支出佔全年總採購支出的30%。我們承諾會繼續帶領和深化與本地中小企的夥伴合作關係，促進澳門

6、經濟適度多元。可持續發展報告20215GRI標準及香港聯交所的環境、社會及管治報告指引內容索引共建更美好的地球主要嘉許、獎項及會籍表現數據摘要促進客人和合作夥伴關係我們致力為員工創造具有前瞻性和吸引力的工作環境。除了關心他們的健康、安全和薪酬的競爭力，我們亦為團隊成員創造更多成長和發展機會。在2021年，我們對培訓資源的投入更增加了27%，為團隊成員未來的發展提供更好的基石。此外，我們還舉辦了首屆 員工才藝挑戰賽 讓團隊成員展示才華，同時促進工作與生活平衡，透過輕鬆和有趣的方式提升員工士氣。為感謝金獅團隊的大力支持和持份者的信任，我們將以雄心、堅忍及創新思維為核心價值，繼續與持份者携手創造更美