德基科技控股：可持續發展報告2022.pdf

1、目錄1.董事致辭P.22.關於本報告P.3報告期及範圍P.3報告框架P.3報告原則P.3聯繫方式P.33.可持續發展目標和摘要P.4聯合國可持續發展目標P.7環境目標P.84.業務回顧P.95.持份者參與P.13溝通渠道P.13重要性評估P.146.可持續的價值鏈P.18企業和可持續發展管治P.18風險管理P.18道德與誠信P.19合規運營P.22品質保證P.23保護數據隱私和知識產權P.25可持續採購P.25客戶服務P.27行業夥伴關係P.307.環境管理P.34綠色運營P.34能源使用P.35廢氣排放P.38用水及污水管理P.40廢棄物管理P.40物料使用P.43氣候變化P.44環保舉措P

2、.458.健康社區和人民福祉P.49我們的員工P.49我們的社區P.639.展望未來P.6410.績效表P.6511.內容索引P.71聯交所ESG指引內容索引P.71GRI標準內容索引P.7812.核實聲明P.9322022年可持續發展報告1.董事致辭致各位持份者，本人代表德基科技控股有限公司（本公司）及其子公司（下文統稱 德基 或 本集團）（股份代號：1301）董事會（董事會），介紹本集團在環境、社會和管治（ESG）方面的最佳實踐，有關ESG的管理方針、目標、舉措和績效將在本報告內詳述。本集團致力於為持份者和社區創造長遠價值，與社會同心發展。於報告年度內，我們積極識別與可持續發展有關的風險和

3、機會，並致力提升我們在ESG方面的表現。德基在報告年度獲得多個獎項，包括中銀香港企業環保領先大獎環保優秀企业、聯合國可持續發展目標香港成就獎認可可持續發展機構、年度傑出ESG企業（上市公司）金獎、香港綠色企業大獎企業綠色管治獎等。德基已連續七年榮獲環保優秀企業獎和企業綠色管治獎等獎項，在實踐和推動ESG的道路上取得卓越表現。這是本集團長期發展核心價值的一部分，亦同時推動我們做得更多、更好。為更好相應國家碳中和目標並識別利益相關者的需求，我們已制定低碳減排目標。德基旨在與清華建立合作燃燒器企業，推廣新一代低氮產品。此外，我們還加入了大灣區碳中和協會，將可持續發展目標融入業務運營。疫情持續下的20

4、22年仍然充滿不穩定性。在2019冠狀病毒病（COVID-19）疫情期間，本集團仍然團結一致應對疫情挑戰。我們採取多項措施，為員工提供支持，以防範感染風險同時持續致力於可持續發展，專注於保持業務彈性。儘管面臨挑戰，我們仍表現出卓越的業務彈性環境。我謹代表本公司董事會衷心感謝管理層及全體員工的辛勤工作和奉獻精神，及其為本集團的環境及社會表現作出的巨大貢獻。蔡鴻能主席二零二三年三月三十日32022年可持續發展報告2.關於本報告報告期及範圍這是德基第八次發佈的可持續發展報告（本報告），涵蓋了2022年1月1日至2022年12月31日財政年度（報告年度）間本集團的可持續發展表現。本報告年度巴基斯坦辦公

5、室中的運營活動非常有限，故未將其納入在報告范圍內。而成都辦公室的運營活動規模相對較大，故本年度將其納入在報告范圍內。所以本年的報告範圍涵蓋了德基在香港、北京、上海、廣州、成都的辦事處，以及位於河北廊坊的工廠和附屬的員工宿舍。報告框架本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）發表的附錄27的 環境、社會及管治報告指引（ESG指引）的框架，以及全球報告倡議組織標準（GRI標準）所編製。本集團遵循ESG指引及GRI標準所引入的原則匯報報告年度的措施和表現。報告的內容索引已附在本報告的頁尾，以供讀者翻查報告中與ESG指引及GRI標準相對應的要章。有關企業管治的資訊已根據主板上市規則附錄14，於年報內

6、作更深入的匯報。報告原則在編製本報告時，本集團遵循重要性、量化、平衡和一致性的報告原則：報告原則本集團之應用情況重要性通過持份者的參與確定了重大的環境和社會問題，並提交給了董事會。本報告披露了相關內容。量化本集團在適當情況下以量化方式記錄和披露關鍵績效指標。平衡本報告以客觀的方式披露信息，讓利益相關者對本集團的整體ESG表現有一個公平的瞭解。一致性在切實可行的範圍內，除非另有說明，否則本集團採用一致的計量方法，以便對ESG數據隨時間進行有意義的比較。聯繫方式我們歡迎您提供任何對本報告及其他有關本集團可持續發展事宜的意見和建議，請隨時聯繫我們：電郵：42022年可持續發展報告3.可持續發展目標和