安保工程控股：環境、社會及管治報告2019.pdf

1、2 0 1 9 環境、社會及管治報告報告概述環 境價值鏈我們的員工社 區資料表聯交所ESG報告指引索引1234567行政總裁寄語策略及管理政策概覽供應鏈管理公司文化團隊建設活動有關本公司溫室氣體排放產品品質與責任僱傭政策及勞工實務社會責任有關本報告廢棄物管理工序創新與安全僱傭條款及福利獎項及證書持份者參與資源使用商業道德行為員工安全及健康重要性評估環境和自然資源員工發展及培訓第 2 頁第 7 頁第 12 頁第 18 頁第 24 頁第 3 頁第 8 頁第 12 頁第 19 頁第 24 頁第 3 頁第 9 頁第 13 頁第 20 頁第 26 頁第 5 頁第 9 頁第 14 頁第 23 頁第 28

2、頁第 30 頁第 5 頁第 11 頁第 15 頁1.12.13.14.15.11.32.33.34.35.31.52.53.51.22.23.24.25.21.42.43.44.4目 錄報告概述1.1 行政總裁寄語致各位持份者，安保工程控股有限公司（以下簡稱 安保 或 本公司，連同其附屬公司則簡稱 本集團）作為一家具有遠大願景的上市建築公司，一直致力超越持份者的期望。我們採取不同的環保措施，致力於在為社會作出貢獻的同時也令持份者滿意。我們定期檢討和更新ESG的趨勢、法規以及行業慣例，並努力將ESG的理念融入我們日常營運中的每一個部分。我們致力為員工提供一個安全及舒適的工作環境。我們遵守所有相關

3、的法律及法規，以避免任何工傷意外發生。除此之外，我們亦建立了一套全面的安全措施，要求員工嚴格遵守所有的安全守則。本集團致力透過研究、推廣和應用去發展創新科技，務求在管理項目時提高安全、環保、健康、質素和效率。我們一直與不同的研發機構合作，開發新的建築材料、技術和方法。我們一直與持份者保持良好的溝通，從而了解他們的期望。我們重視與持份者交流的每一個機會，並盡力解決他們的疑慮。我們視ESG數據收集和披露的過程為評估集團可持續發展表現的寶貴機會。在往後年度，我們會繼續按照集團的資源分配策略和目標去推行ESG管理。最後，我想藉著這個機會感謝員工的付出及其他持份者對協助本集團實現其願景和使命的支持。通過

4、上述的努力，我們將更加理解和妥善管理集團的ESG風險，實現為所有持份者創造更大價值的目標。承董事會命葉亦楠行政總裁香港,二零一九年十月12019 環境、社會及管治報告第 2 頁安保工程控股有限公司自二零一七年起在香港聯合交易所（聯交所）主板上市。本集團提供廣泛的建築服務，包括樓宇建造、維修、保養、改建及加建、建築物的翻新、設計及建築，以及裝修工程。現時，安保共有超過三百名員工於不同的項目工作，其中包括管理層、專業人員、技術人員及監督人員。1.3 有關本報告1.2 有關本公司本集團一向為公營及私營機構提供具質素保證的建築工程服務。目前的工程項目包括但不限於公營及私營住宅建設、翻新和保養。安保擁有

5、四十年經驗及良好聲譽，多次在不同範疇中獲得各項獎狀及成就，包括建築工程、綠色建築、職業安全等。本集團將繼續致力與各主要持份者交流與合作，實現可持續發展。本報告是由安保工程控股有限公司(1627.HK)（安保 或 本公司)及其附屬公司（簡稱 本集團 或 我們)發佈的年度環境、社會及管治報告（ESG 報告)。該報告詳細描述了本集團截至二零一九年三月三十一日止十二個月內（報告期間）的可持續發展績效、政策及策略。本集團致力以負責任和有效的方式處理環境和社會問題。本集團在可持續發展管理方面堅持三個原則，分別是：安全第一、不負社會期望和服務社會。我們實踐的方法也分為三個部分，分別是：建立專業的營運方法、保

6、持良好的地盤工作實務及採用綠色設計和創新。環境、社會及管治報告 2019 第 3 頁編制基礎及彙報標準本ESG報告是根據 香港交易及結算所有限公司上市規則 附錄二十七項下之 環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）編寫。我們成立了一個由資深管理人員和員工組成的ESG工作小組，他們對ESG相關事宜及我們的業務運作都有充分的認識。戴德梁行獲委任為外部顧問，為編制本報告提供協助及意見。董事會已審查並批准了本ESG報告，以確保所有重大事宜和對可持續發展的影響均能公平地呈現。查閱及回應本報告ESG報告的中、英文電子版本可於聯交所網站www.hkexnews.hk及我們的官方網站.hk上查閱。如對我們在