中國中冶：2022社會責任報告.pdf

1、董事會聲明本公司董事會認真貫徹落實黨的二十大重大部署，高度重視企業可持續發展水平和 ESG 管理能力的提升，對公司 ESG 工作全面負責，旨在強化 ESG 治理、踐行 ESG 理念、提升 ESG 績效。基於最新監管規定要求和資本市場發展趨勢，中國中冶本年增設董事會可持續發展委員會並制定可持續發展委員會工作細則，在戰略層面增加對 ESG、可持續發展領域的關注和研究。董事會成員定期就與公司可持續發展（包括 ESG 等）相關的目標、策略、規劃、重大決策等事宜聽取匯報建議，將 ESG 管理真正融入到企業日常經營活動中。2021 年，是伟大的中国共产党建党一百周年，是“十四五”开局之年，是全面建设社会主

2、义现代化国家新征程的起步之年。时代赋予了中国中冶鲜红的责任底色，激励我们以昂扬奋进的精神贡献于国家建设与社会发展，矢志不移做世界一流冶金建设国家队，基本建设主力军、先锋队，新兴产业领跑者、排头兵，长期坚持走高技术高质量创新发展之路。嚴格環境管理 77助力鄉村振興 投身救災抗疫 參與社會公益 綠色低碳建設 78發展清潔能源 80改善生態環境82附錄冶金工程與運營服務37綠色、健康、智慧地產46礦山工程與運營服務完善創新體系5540加強科技攻關57新能源與礦產資源開發47核心裝備與鋼結構41產業智慧升級61生態環保與文旅工程50房屋建築及城市更新43交通市政與其它工程5121增強發展持續力生態環保

3、擴大向善輻射力貢獻社會保護勞動權益 87賦能員工發展 88關心關愛員工89凝聚團隊向心力員工成長強化內部管理 67夯實安全管理 69嚴格質量管理 71提升客戶管理 72優化供應鏈管理74打造核心競爭力卓越管理 9597100提升品牌影響力優質工程發揮科技驅動力創新領先專題一大國基石21專題二大國鋼鐵27专题三大國建造31展望 2023102關鍵績效表103報告指標索引111意見反饋表117董事長致辭05關於我們07公司治理14責任管理17報告編制說明43報告範圍 報告組織範圍：本報告涵蓋中國冶金科工股份有限公司及下屬子公司；報告時間範圍：2022 年 1 月 1 日 12 月 31 日，部分內

4、容適當溯及公司發展中的重要年份；報告發佈週期：本報告為年度報告。本報告是中國冶金科工股份有限公司發佈的第十四份社會責任報告。編制依據本報告披露主要遵循香港聯合交易所有限公司（以下簡稱香港聯交所）環境、社會及管治報告指引文件，並參考以下披露標準：上海證券交易所（以下簡稱上交所）上海證券交易所上市公司環境信息披露指引；全球可持續發展標準委員會（以下簡稱GSSB）發佈的可持續發展報告指南（以下簡稱GRI 標準）；國際標準化組織社會責任指南國際標準（以下簡稱ISO26000：2010）；中華人民共和國國家質檢總局和國家標準委社會責任報告編寫指南（以下簡稱GB/T36001-2015）；中國社科院中國企

5、業社會責任報告編制指南（CASS-ESG5.0）（以下簡稱CASS-ESG5.0）。稱謂說明 為便於表述和方便閱讀，中國冶金科工股份有限公司在本報告中也以中國中冶公司或我們表示,中國冶金科工股份有限公司的控股股東中國冶金科工集團有限公司在本報告中簡稱中冶集團。資料說明 本報告是中國中冶經濟、環境、社會責任實踐的真實反映；信息資料均來自公司正式文件、統計報告，或下屬子公司社會責任實踐情況匯總及統計。其中，財務資料來自 2022 年度公司財務報告，其他資料以 2022年為主，並適當追溯以往年度資料。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。報告發佈形式本報告以中文簡體、中文繁體以

6、及英文三種文字出版，若三種版本有差異之處，請以中文簡體版為准。本報告以環保紙質印刷品和 PDF 電子文件兩種形式向讀者發佈，其中 PDF 電子文件可在中國中冶網站(http:/)下載閱讀。聯繫方式如對本報告的內容有疑問，可通過以下聯繫方式致電或致信於本公司：部門：中國中冶企業文化部地址：北京市朝陽區曙光西裡 28 號郵編：100028電子郵箱：CSRINNOVATION 创新C O M P R E H E N S I V E N E S S 融合OPENNESS 开放中 冶 人 用 心 铸 造 世 界社会责任报告2016SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT1关于中国中冶社会