黛麗斯國際：環境、社會及管治報告2023.pdf

1、環境、社會及管治報告2023NEXT IN FASHION黛麗斯國際有限公司股份代號:333(於百慕達註冊成立之有限公司)關於黛麗斯01關於本報告02我們的可持續發展策略03二零二三財政年度摘要04首席執行官寄語05可持續發展管治06持份者參與及重要性分析07ESG 索引表27保護我們的地球09關愛員工19支援社區的健康26目錄關於黛麗斯 我們的願景我們建基於可持續及高瞻遠矚的經營，以創新和對行業的深刻見解去推動產品構思到交付，致力成為國際領先的服裝行業夥伴。我們的使命 我們竭力不懈的通過決策和積極行動、良好夥伴關係及高質量工作，帶來持久的正面影響。黛麗斯國際有限公司（本公司）為一家為全球內衣

2、品牌和零售商提供全方位服務的設計和供應鏈合作夥伴，於香港聯合交易所有限公司（股份代號：333）主板上市。本公司總部設於香港特別行政區，旗下附屬公司（統稱 黛麗斯/本集團/我們的/我們）遍及中國內地、泰國、柬埔寨及印尼，僱用超過 6,000 名員工。我們提供的一站式服務，包辦構思設計、原料採購以至成品製造，當中包括內衣和運動胸圍。我們的客戶來自多個世界領先品牌和零售商，對我們所生產的每件成品都充滿信心。1環境、社會及管治報告 2023誠信團隊合作關懷及尊重勇氣責任心能做的態度求知欲及創造性本 環境、社會及管治報告（本報告）乃根據香港聯合交易所有限公司 證券上市規則 附錄 27 中的 環境、社會及

3、管治報告指引（ESG 報告指引）編制。黛麗斯董事會（董事會）明白，穩健的環境、社會及管治表現，對符合持份者期望至關重要。董事會就本公司的可持續發展策略，以及報告及核准本年度的可持續發展報告 承擔總體責任。本報告闡述本集團於二零二二年七月一日至二零二三年六月三十日期間（二零二三財政年度），針對環境、社會及管治議題的政策、工作及成果。所有相關的可持續發展政策，包括針對員工和供應商的行為準則，可於本公司的網站閱覽。部分經營司法管轄區的社會及環境法例，並無官方英文或中文譯名，黛麗斯已竭盡所能，翻譯並確保相關法例名稱準確無誤。1.斯里蘭卡和泰國新設的工廠，至今營運少於六個月，數據收集系統仍在建立中，並將

4、於下個報告期內披露。關於本報告 概要與範圍 本報告涵蓋本公司及其主要附屬公司。黛麗斯胸圍製造廠有限公司（黛麗斯胸圍）為黛麗斯的主要附屬公司，負責內衣製造業務。本報告所披露的數據，收集自位於中國內地、泰國、柬埔寨及印尼的廠房1，以及本集團旗下所有營運單位。報告期內，我們亦考慮到上述主要附屬公司，對社會和環境可能造成的影響。報告的保證 本報告內所載的數據，乃源自我們的內部文件及統計資料。本集團為本報告內容的真實性、準確性及完整性承擔責任。聯絡方式 歡迎閣下就本年度的報告分享意見，請電郵至 querytopform.group 與我們聯絡。2黛麗斯我們的可持續發展策略，包括三大策略重心和七大優先目標

5、，有助我們推動社會和環境的積極變化。每個策略重心均配合聯合國可持續發展目標，我們相信，以連貫和全面的方式應對全球挑戰是最有效的方法。可持續發展目標減碳足跡促進循環經濟捍衛社區健康提升女性成就透過實踐低碳足跡原則保護環境，並在我們的營運中實行避免、減少、回收和重用的概念，將資源消耗和廢物產生減至最低。賦權員工啟發潛能建設社區愛護我們的地球履行社會規範作育英才健康與安全我們的可持續發展策略提倡健康、安全和共融的工作 環境，培養創新文化並提升員工的成就。通過員工義工服務和社區投資，加強經營所在社區的福祉。3環境、社會及管治報告 2023二零二三財政年度摘要策略重心優先範疇目標進展愛護我們的 地球減碳

6、足跡於二零二五財政年度將範圍1及 2 溫室氣體排放減少 15%在中國實行新的太陽能項目，提供 2.5 兆瓦可再新能源 能源強度（千瓦時/收入）較基礎年減少 0.36%促進循環經濟於二零二四財政年度，所有目標生產設施符合相關循環證書 自二零二零財政年度以來，已運出近 100 萬件經過循環認證的產品 75%主要生產廠房符合相關循環認證賦權員工啟發潛能健康與安全持續改善健康與安全管理 自二零二零財政年度以來，損失日事故數量最低 無工傷死亡人數 履行社會規範所有目標生產設施符合內部道德招募標準 無性騷擾或歧視事件 無童工或強迫勞動事件 100%目標員工完成 行為守則 復修培訓作育英才制定人才發展計畫以