首都信息：2023環境、社會及管治報告.pdf

1、於 中 華 人 民 共 和 國 註 冊 成 立 之 股 份 有 限 公 司）(股份 代 號：1 0 7 5)首都信息發展股份有限公司2023環 境、社 會 及 管 治 報 告目錄02關於本報告04責任寄語07董事會ESG管治聲明08走進首都信息15ESG管理19構築誠信合規的經營環境25傾力提升客戶體驗29技術賦能美好生活41創新鑄就卓越品牌45綠色發展助力生態永續49賦能夥伴共惠共贏58攜手築夢同行未來74傾心傾情回饋社會79展望未來80聯交所ESG指標索引82聚焦2023：聯合國2030可持續發展目標(SDGs)行動進展84我們的傾聽02關於本報告本報告是首都信息發展股份有限公司發布的第八

2、份環境、社會及管治報告，對外披露公司在經濟、社會和環境方面的履責信息和相關績效。我們期望通過此報告的發布加強與利益相關方的溝通，促進合作，凝聚可持續發展合力。報告主體首都信息發展股份有限公司及其所屬分、子公司。稱謂說明為了便於表述和方便閱讀，報告中 首都信息發展股份有限公司 也以 首都信息公司 或 我們 表示。時間範圍2023年1月1日2023年12月31日，部分內容超出上述範圍。編製依據本報告遵循北京市人民政府國有資產監督管理委員會 關於市屬國企履行社會責任的指導意見 並參考聯合國2030可持續發展目標(SDGs)、國際標準化組織ISO 26000：2010 社會責任指南、全球可持續發展標準

3、委員會（GSSB）發佈的 可持續發展報告標準(GRI Standards）和香港聯合交易所有限公司 環境、社會及管治報告指引（HK-ESG）等進行編寫。首都信息發展股份有限公司關於本報告數據說明本報告所引用數據均來自公司正式文件和統計報告，且經相關部門審核，如與年報有所差異請以年報為準。報告獲取方式本報告以紙質版和電子版兩種形式提供。報告發布中英文版本，倘出現歧義，請以中文版本為準。您可在公司網站（）主頁按 企業責任 一項或在香港交易所披露易網站（www.hkexnews.hk）瀏覽有關文件。若您接收本網站上的ESG報告出現困難及欲要求索取ESG報告之印刷本，請呈交已簽署的書面要求之H股過戶登

4、記處香港證券登記有限公司（H股股東適用），地址為香港灣仔皇後大道東183號合和中心17M樓；或本公司辦事處（內資股股東適用），地址為中華人民共和國北京市東城區隆福寺95號隆福大廈5層。032023 環境、社會及管治報告2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是 十四五 規劃承上啟下的關鍵一年。首都信息全力服務保障 四個中心 功能建設和 五子 聯動，緊緊圍繞北京打造全球數字經濟標桿城市戰略要求，抓住新一輪國企改革深化提升行動機遇，以改革創新強動力，以自主研發固根本，以資本運作為推力，服04首都信息發展股份有限公司責任寄語務民生改善，服務數字政務建設，服務超大城市數智化治理，持續提升核心

5、競爭力，增強核心功能，努力打造服務首都的一流數字化、平台化信息行業企業標桿。這一年，我們持續加強企業治理。推動ESG信息規範披露，促進責任與溝通。根據北京市國資委的相關要求，著力構建權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制，持續完善公司的現代企業制度和公司治理結構，依法合規運營，築牢防腐敗防線，為公司高質量發展保駕護航。這一年，我們聚焦 雙碳 戰略。持續完善環境管理體系，將綠色低碳理念融入公司日常經營管理之中，倡導綠色生活理念，加大環境保護宣傳力度，提升員工的綠色低碳意識，推動公司實現綠色可持續發展。這一年，我們創新驅動卓越品牌。提供優質產品與服務，為建設智慧城市獻策發力，全面推進 數字

6、政務、數字醫療、數字治理、數字企業 四個領域建設，以智慧化、數字化推動新時代組織人事工作蓬勃開展，賦能城市精細化、智能化管理。這一年，我們踐行以人為本理念。致力於打造和諧的勞動關係，保障員工合法權益，為員工搭建實現職業夢想的舞台，幫助員工平衡生活與工作，持續提升員工的獲得感、幸福感和歸屬感。這一年，我們構建責任價值鏈。完善供應商管理機制，加強供應商准入機制建設，完善供應商過程監督管理，推動供應鏈可持續發展轉型。構建新發展格局，促進產業融合，努力構建和諧共贏生態圈。052023 環境、社會及管治報告責任寄語這一年，我們積極踐行國企擔當。以實際行動不斷加固 講政治、敢擔當、信得過 的國有信息技術企