湖州燃氣：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）股份代號：6661*僅供識別環境、社會及管治報告2022目錄02報告編製說明031.關於湖州燃氣031.1 集團簡介031.2 公司榮譽042.ESG管理及策略042.1 環境、社會及管治策略及管理052.2 持份者溝通與重要性評估083.穩定安全供氣083.1 加強品質管制093.2 重視客戶意見103.3 客戶隱私保護113.4 規範採購管理124.加強合規共贏124.1 守正經營124.2 反腐倡廉建設145.助力人文關懷145.1 平等僱傭制度155.2 員工薪酬福利165.3 重視人才發展195.4 員工健康安全215.5 社會範疇資料摘要2

2、36.共創綠色發展236.1 應對氣候變化246.2 實踐綠色營運286.3 踐行低碳環保297.公益和諧社區30關鍵績效指標總覽湖州燃氣股份有限公司|環境、社會及管治報告202202 報告編製說明本報告是湖州燃氣股份有限公司及其子公司（湖州燃氣、本集團 或 我們）發佈的第一份環境、社會及管治報告（ESG報告），概述本集團履行企業社會責任所秉持的原則及可持續發展理念，總結本集團與主要持份者（持份者）的關係，旨在讓持份者瞭解湖州燃氣在財務業績及業務經營以外的環境、社會及管治政策、舉措及表現，並分享我們對社會責任提出的願景和承諾。編製依據本報告已按照 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄二十七

3、 環境、社會及管治報告指引（下稱 指引 ）中所規定的四項匯報原則（即：重要性、量化、平衡及一致性）進行編寫。匯報原則釋義重要性重點匯報對本集團及各類持份者產生重要影響的環境、社會及管治議題。量化關鍵績效數據須可予計量，並在適當情況下進行比較。平衡發行人應客觀和真實地匯報本年度於環境、社會及管治方面的表現。一致性本報告披露應採用一致的披露統計方法，令與環境、社會及管治有關的關鍵績效指標可以加以比較，以瞭解企業表現。報告時間及範圍本報告涵蓋自2022年1月1日至2022年12月31日（報告期間）實踐可持續發展，並履行企業社會責任的整體表現。報告範圍的選取原則遵循準則中的財務門檻原則，選取了湖州燃氣

4、總部及位於南潯的分公司，結合多維度數據指標，綜合評估本集團於本年度內的環境、社會及管治表現。報告語言本報告以中文繁體及英文版本發佈。如有歧義，以中文繁體版本為準。湖州燃氣股份有限公司|環境、社會及管治報告2022031.關於湖州燃氣1.1.集團簡介湖州燃氣股份有限公司是中國浙江省主要地級市湖州市最大的管道天然氣分銷商，我們的主營業務包括(1)持有特許經營權銷售燃氣，主要為管道天然氣；(2)提供建築內部安裝服務，例如為房地產開發商、居民及非居民物業業主、住戶等客戶建設及安裝終端用戶網絡及燃氣設施；及(3)開展其他業務，包括銷售家用燃氣電器。1.2.公司榮譽獎項級別獎項名稱頒獎機構市級湖州燃氣榮獲

5、 智慧雲 平台建設：最佳改革實踐案例。湖州市國資委市級湖州燃氣員工獲授實幹爭先 奮鬥者。中共湖州市委湖州市人民政府市級湖州燃氣員工獲授湖州市高速公路卡口疫情防控志願者服務證書。湖州市文明辦湖州市志願者聯合會市級湖州燃氣員工在湖州龍之夢管控點承擔寧波疫情期間來湖人員集中隔離醫學觀察任務，並獲授榮譽證書。湖州市新冠肺炎疫情防控工作領導小組市級湖州燃氣員工在湖州龍之夢雅仕酒店管控點承擔上海疫情期間來湖人員集中隔離醫學觀察服務保障和管控任務，並獲授榮譽證書。湖州市新冠肺炎疫情防控工作領導小組市級湖州燃氣員工在湖州龍之夢動物世界大酒店集中隔離管控點承擔上海疫情期間來湖人員隔離醫學觀察任務，並獲授榮譽證書

6、。湖州市新冠肺炎疫情防控工作領導小組湖州燃氣股份有限公司|環境、社會及管治報告2022042.ESG管理及策略2.1.環境、社會及管治策略及管理湖州燃氣明白環境、社會及管治對本集團業務可持續發展的重要性。於報告期間末，我們於2022年發佈 關於成立湖州燃氣股份有限公司ESG（環境、社會及管治）工作小組的通知，組建環境、社會及管治領導小組及環境、社會及管治執行小組並明確相關職責。環境、社會及管治委員會由董事會委任，它由不同職能的高級管理層組成，主要負責監管有關ESG事宜的政策、計劃及表現。董事會參與討論環境、社會、管治管理方針及策略，包括重要性評估、優次排列，負責管理重要的環境、社會、管治相關事