大成生化科技：2019環境、社會及管治報告.pdf

1、Environmental Social GovernanceReport環境、社會及管治報告目錄關於本報告2主席致辭41.工作環境51.1工作環境51.2職業健康與安全91.3職業發展與培訓111.4勞工標準132.環境保護152.1排放物152.2資源利用192.3環境及生態影響253.經營常規263.1供應鏈管理263.2產品安全313.3反貪污394.社會參與412大成生化科技集團有限公司關於本報告範圍大成生化科技集團有限公司（大成生化 或 本公司）及其附屬公司（統稱為 本集團）主要從事生產及銷售玉米提煉產品、氨基酸、玉米甜味劑及生物化工醇。我們留意到可持續經濟發展及改善民生是社會的主

2、要趨勢，為確保本集團業務與環境之間的可持續性及和諧共存，本集團意識到整合環境、社會及管治（ESG）方面的重要性，以提升本集團的日常經營及企業管治。本報告的內容是根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄27所載之環境、社會及管治報告指引編製。本環境、社會及管治報告（ESG報告）涵蓋本集團在其位於中華人民共和國（中國）吉林省（分別位於長春、德惠及松原）、遼寧省（分別位於大連及錦州）、黑龍江省（位於哈爾濱）及上海市的營運基地，以及其香港總部在環境及社會兩個領域的整體表現。除另有說明外，本ESG報告涵蓋期間為2019年1月1日至2019年12月31日。重要性評估本集團各營運部門的管理層及

3、員工均有參與編製ESG報告，並協助本集團檢討其營運狀況及識別相關ESG議題，以及評估相關事宜對其業務及持份者的重要性。根據經評估的重大ESG議題，我們編製了一份資料收集調查問卷，以向本集團相關附屬公司及業務單位收集資料，亦與不同員工進行了訪談，以了解各個營運部門的細節。32019 環境、社會及管治報告持份者參與本集團重視其持份者的參與和反饋，因為他們與本集團的可持續發展密切相關。內部和外部持份者透過定期參與下列不同的活動，分享有關對本集團營運及表現的意見。持份者溝通渠道 股東及投資者 股東大會及其他投資者會議 年報及中期報告 公告及通函 投資者關係諮詢 公司網站 僱員 僱員反饋 培訓計劃及團隊

4、建設活動 定期績效考核 客戶及供應商 會議及直接參與 行業會議及活動 公司網站 公眾 ESG報告 社區及社會活動 公司綱站 4大成生化科技集團有限公司主席致辭近年來，國家政策一直以促進經濟可持續發展、改善民生為重點。綠色治理 的概念旨在建立一個具有 人類命運共同體 的社區，並已成為國家製定其發展戰略的核心原則之一。有鑑於此，中國已定下目標於2035年前在環境質量方面達到顯著的改善。根據國家環境政策發展方向，在 十三五規劃 期間（即2016年2020年）環保領域的投資預計將超過人民幣15萬億元，工業發展的重點亦從污染控制轉向環境質量改善。大成生化一直致力於環境保護，旨在實現業務發展與環境保育之間

5、的和諧。我們的研發團隊和生產團隊多年來一直致力於使產品更趨環保，我們的目標不僅僅定在遵守相關的標準，而是努力超越並透過不斷改進以制定更高的行業標準。除了積極降低排放水平和節約能源外，本集團亦致力於開發綠色產品，盡量減少我們的環境足跡，期望更能滿足客戶需求。持續發展亦需要良好的企業管治為基石。我們意識到良好的企業管治於創造長期價值和企業成功的重要性，我們明白風險管理和內部控制系統需要不斷努力去完善。於過去一年，我們的內控團隊不斷致力加強本集團的企業風險管理和內控系統；同時，我們亦向管理層和相關工作人員提供培訓及講座，以確保內部控制系統的有效性。作為一個具社會責任感的企業，我們一直非常重視員工的身

6、心健康和職業發展。我們亦定期檢查每個運營地點的工作環境，以確保所有員工的健康和安全。同時，為提倡一個零腐敗的工作環境。為達致此目的，我們從不間斷教育我們的員工嚴格遵從本集團的行為守則，以誠信和專業為其從業原則。我們相信，透過在環境、社會和管治方面的持續努力，我們可以將本公司及所有持份者凝聚起來，一同為爭取更光明的未來而奮鬥。袁維森主席2020年4月52019 環境、社會及管治報告1.工作環境我們視員工為生意夥伴，並認為他們是本集團取得成功的重要元素。大成生化高度評價每位僱員對於本集團邁向成功所作出的貢獻，著重為僱員打造健康及融洽的工作環境，為僱員能更好地投身本集團服務打下良好基礎。大成生化致力