大生農業金融：二零二一年環境、社會及管治報告.pdf

1、(於中華人民共和國註冊成立之股份有限公司)Stock code 股份代號：1103增強結構發揮實力PURSUIT OFSTRONG STRUCTUREDEVELOPMENTwww.dsgd-sh.co2021環境、社會及Social andGovernance ReportEnvironmental,管治報告目 錄2關於本報告2報告介紹2報告範圍2報告標準2報告聲明2董事會聲明4董事會成員多元化政策4報告發佈方式4意見反饋5可持續發展管理5利益相關方參與7重要性評估9員工關懷9僱傭管理12員工權益13健康與安全15培訓與發展17員工關愛18環境保護18環境管理18綠色辦公19綠色工程21環境績

2、效23合規運營23供應鏈管理24產品責任25反腐倡廉26回饋社會27環境、社會及管治報告指引 內容索引關於本報告02上海大生農業金融科技股份有限公司報告介紹上海大生農業金融科技股份有限公司（大生農業金融 或 本公司）欣然發佈第六份 環境、社會及管治報告（本報告），旨在向利益相關方展示本公司及其附屬公司（本集團 或 我們）在環境、社會及管治（ESG）的工作表現及更好地了解本集團可持續發展理念。報告範圍本報告的時間範圍為2021年1月1日至2021年12月31日（報告期 或 2021年度），主要涵蓋本公司及旗下合並財務報表的主要子公司安徽華星化工有限公司 華星化工）。按本集團於2022年3月8日發

3、出的公告，華星化工於2022年3月3日起不再為本集團之子公司，因此沒有收集部分華星化工之數據。有關公司業務詳情，請參閱本集團之 二零二一年度報告。報告標準本集團遵循 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（指引 ）編製本報告，當中符合 指引 中所有 不遵守就解釋 條文，並按照 指引 中的四大匯報原則：重要性、量化、平衡及一致性作為編製本報告的基礎。報告聲明本公司希望通過發佈本報告，加強與利益相關方的溝通與交流，並持續推進可持續發展。報告中載有前瞻性陳述。此類陳述為本公司經過慎重考慮所作的若干假設及預期，並涉及已知及未知風險及不明朗因素，該等風險及不明朗因素可能

4、會導致實際表現與此類假設、預期和或結論不同。董事會聲明本集團了解環境、社會及企業管治對企業可持續發展之重要性。故此，本集團已制定ESG管理框架以確保相關ESG政策在其運營中能有效的實施。本集團董事會（董事會）主要負責監督有關本集團的ESG管治事宜，包括決定ESG管治方案、了解及控制與ESG相關之風險，以及監督管理層及相關部門制定及實施相關政策與措施。董事會亦要求集團管理層應及時並積極向董事會匯報ESG之相關事宜和後續發展，例如出現ESG績效指標大幅度偏離預設目標、出現嚴重ESG事故、監管機構的要求出現變化等情況。03二零二一年環境、社會及管治報告關於本報告（續）董事會職責：委任集團ESG事項方

5、面的主要負責人；審批ESG戰略、行動計劃和目標；監控ESG相關措施的進展和績效；批准執行ESG相關措施及監控所需的資源；向管理層提出ESG相關的適當問題、質詢及建議；及 檢閱及審批年度環境、社會及管治報告。管理層職責：辨識、評估本集團之ESG風險及機遇，並向董事會報告；制定ESG戰略、行動計劃、目標並據此安排相關工作；確保設立合適及有效的ESG風險管理和內部監控系統；為ESG政策和措施的實施提供指引；向董事會報告ESG工作的進展和表現；及 審閱年度ESG報告並交予董事會批核。職能部門職責：協調和實施具體的ESG政策及措施；定期向管理層匯報ESG工作及績效指標；收集有關本集團ESG表現相關資料與

6、數據；及 編製ESG年報，並向管理層報告。董事會將繼續關注ESG相關工作，並緊貼香港聯合交易所有限公司（即 聯交所）最新的ESG披露要求與規定。董事會亦會確保各部門緊密的合作，以達成營運合規及肩負社會責任之目標，並在日後為本集團制定更清晰的ESG目標，以更好地符合利益相關者的期望。04上海大生農業金融科技股份有限公司關於本報告（續）董事會成員多元化政策董事會目前由6名男性成員組成，包括2名執行董事，1名非執行董事，3名獨立非執行董事。於評估董事會組成時，董事會已採納董事會成員多元化政策（董事會成員多元化政策），當中載列董事會為達致其成員多元化而採取之方針。所有董事會成員之委任均以用人唯才為原則