國瑞健康：2023年環境、社會及管治報告.pdf

1、國 瑞 健 康 產 業 有 限公 司GLORY HEALTH INDUSTRY LIMITED(前稱 Glory Land company Limited (国瑞置业有限公司)，並以 Guorui properties Limited的名稱在香港經營業務)(於開曼群島註冊成立的有限公司)(formerly known as GOry Land company Limited(国瑞置业有限公司)and carrying on business in Hong kong as Guorui properties Limited )(Incorporated in the cayman slands

2、 with limited liability)香港聯合交易所股份代號 Stock Code:2329環境、社會及管治報告Environmental,Social and Governance Report2023國瑞健康產業有限公司11.關於本報告2.集團概況3.可持續發展策略 3.1 董事會聲明 3.2 持份者參與 3.3 重要性評估4.員工責任 4.1 員工權益 4.2 雇傭權益 4.3 人才培訓 4.4 員工健康與安全5.合規營運 5.1 提高服務品質 5.2 客戶服務 5.3 保障信息隱私 5.4 反貪汙 5.5 供應商管理6.綠色發展 6.1 溫室氣體管理 6.2 能源管理 6.3

3、 可持續建築 6.4 環境目標 6.5 減緩氣候變化7.踐行公益附錄一：可持續發展數據摘要附錄二：聯交所 環境、社會及管治報告指引 索引2344467991011121213131414151516181819202125目錄1.關於本報告2023 年度環境、社會及管治報告2國瑞健康有限公司與其附屬公司（下稱 國瑞健康、本集團 或 我們）透過環境、社會及管治報告（下稱 ESG報告 或本報告）概述在2023年1月1日至2023年12月31日（下稱 報告期 或 本年度）期間，我們對環境、社會及管治（或稱ESG）的工作、策略及目標，並闡述履行可持續發展理念及企業社會責任的願景和承諾。報告準則重要性我

4、們已識別及於報告中披露重要ESG議題的過程及準則。我們亦已識別及於報告中披露重要持份者參與的過程及結果。量化我們已披露有關彙報關鍵績效指標所用的的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因素的來源。平衡我們於本報告中客觀及不偏不倚地反映正面和負面的信息。一致性本報告披露數據所使用的統計方法均與去年保持一致。如統計方法或關鍵績效指標有任何變更或有任何其他影響有意義比較的相關因素，我們會在本報告中清楚說明。報告範圍由於本集團從事物業開發業務，我們於本年度收集19個辦公室及12個工地項目的環境關鍵績效指標。除特別註明外，而社會關鍵績效指標披露本集團的表現。報告語言本報告以繁體中文和英文兩個語言版本

5、發佈。如有歧義，請以繁體中文版本為準。報告批准本報告經管理層確認後，於2024年4月30日獲董事會通過。報告反饋我們非常重視您對此報告的看法，若 閣下有任何查詢或建議，歡迎通過電郵作出聯繫：。本報告遵循香港聯合交易所有限公司(聯交所)的上市規則附錄C2環境、社會及管治報告指引（下稱指引）編寫，並已符合指引中不遵守就解釋的條文及四項報告原則（重要性、量化、平衡及一致性）的要求。讀者可參閱本報告的最後一個章節附錄二：聯交所環境、社會及管治報告指引索引作快速查閱。有關本集團企業管治的詳細信息，請參閱2023年度報告中的企業管治報告章節及本集團的官方網站（ 年度環境、社會及管治報告43.1 董事會聲明

6、3.2 持份者參與持份者主要溝通渠道關注議題 客戶 客戶滿意度調查 客戶諮詢小組 客戶服務中心 日常營運交流 網上服務平台 電話和郵箱 客戶信息安全 商業守則員工 員工意見調查 工作表現評核 業務簡報 研討會工作坊講座 刊物（如員工通訊）員工內部網絡 薪酬策略 職業安全本集團視ESG管理為我們責任的一部分，致力將ESG議題納入我們的決策過程。我們深信一個穩健的可持續發展管治架構對我們的企業發展至關重要。我們已建立穩健的ESG管治架構，董事會對監督本集團的ESG策略及承擔最終責任，對ESG策略、風險管理、重要性評估、ESG議題優次排列及管理ESG事宜進行審閱，並檢討環境目標的進度及確定環境目標的