亞太資源：環境、社會及管治報告2022.pdf

1、ENVIRONMENTAL,SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT僅供識別環境、社會及管治報告（於百慕達註冊成立之有限公司）股份代號關於本報告 報告範圍 匯報原則管治架構 方針及策略 重要性評估及持份者參與環境議題 排放物 資源使用 環境及天然資源 氣候變化社會議題 僱傭 健康與安全 勞工準則 發展及培訓 供應鏈管理 產品責任 反貪污社區 社區投資020202030304050606060707070707101011111212目錄02亞太資源有限公司 環境、社會及管治報告 2022關於本報告亞太資源有限公司（本公司 或 亞太資源，連同其附屬公司統稱 本集團）欣然發佈其環境

2、、社會及管治（環境、社會及管治）報告（本報告）。本報告概述對本集團及其持份者就環境、社會及管治議題方面具有重要意義之本集團可持續發展舉措及選定的目標及關鍵績效指標（關鍵績效指標）。本報告用作補充本公司已刊發的二零二二年年報內另有披露之資料。亞太資源為一間具規模的天然資源投資基金及商品貿易公司，於天然資源公司擁有策略性權益，其主要業務包括專注於金屬、採礦及能源的主要策略投資、資源投資及商品貿易業務，以及金融資產投資。報告範圍本報告涵蓋亞太資源及其所有附屬公司的業務。報告範圍與過往年度相比並無重大變動。所涉範疇及層面乃根據香港聯合交易所有限公司所頒佈的上市發行人 環境、社會及管治報告指引（環境、社

3、會及管治報告指引）而編製。報告期間為二零二一年七月一日至二零二二年六月三十日（報告期間）。匯報原則本報告所有資料已按照本集團內部取得的數據及資料編製。本報告之編製嚴格遵循 重要性、量化、平衡 及一致性 之匯報原則。重要性本報告的結構基於相關事宜的重要性，其由管理層經考慮持份者期望後釐定的對持份者而言屬重要的事宜。量化本報告披露重大的環境及社會關鍵績效指標。如有關聯，則會設定目標以減少影響。在適當的地方，說明該等關鍵績效指標所使用的標準、方法、假設及或計算參考，以及關鍵轉換因素的來源等資訊。平衡本報告以中立的角度概述本集團的環境、社會及管治表現，同時披露其成果及需要改進的領域。一致性本報告根據環

4、境、社會及管治報告指引編製，以一致方法計算關鍵績效指標，以便提供有意義的跨年度對比。除非另有說明，關鍵績效指標披露與去年的環境、社會及管治報告相符。03環境、社會及管治報告 2022 亞太資源有限公司管治架構方針及策略亞太資源堅信不僅為股東及投資者，也為所有持份者（包括僱員），以及更廣泛的環境及社會帶來長期及可持續的價值。於此過程中，我們明白到，我們所作的選擇將對業務營運地的社區構成影響，而我們致力為此作出積極貢獻。我們的環境、社會及管治方針的核心為致力為所有持份者帶來持續的價值。我們堅信穩健的管治架構對有效管理風險及環境、社會及管治表現而言誠屬重要。我們認為持份者的意見對我們的持續改進至關重

5、要。我們深信與主要持份者持續溝通對我們了解持份者的利益及期望，以及有助我們確定對最終適用於本公司的環境、社會及管治議題的優先次序必不可少。本公司董事會（董事會）負責監督環境、社會及管治議題，贊同採取契合本集團整體業務策略發展的明確環境、社會及管治管理方針的倡議。董事會已將所有相關事項（包括制定環境、社會及管治目標及指標）的日常責任委託予高級管理層及部門主管。部門主管負責為本集團識別、評估及管理業務及營運風險，包括環境、社會及管治相關風險。部門主管每年向執行委員會主席匯報檢討結果及發現，再由執行委員會主席提交審核委員會及董事會審閱。此外，管理層的指定人員負責識別及管理環境、社會及管治議題，從各部

6、門收集及分析相關的環境、社會及管治資料，並每年於環境、社會及管治報告中作出匯報。董事會會審閱環境、社會及管治目標及指標以及環境、社會及管治表現，而環境、社會及管治措施則由管理層實施。本報告已獲董事會審閱及批准。董事會亦會審閱本公司環境、社會及管治表現的預算是否足夠並每年作出匯報。董事會已於二零一七年九月批准制定一項可持續發展政策，涵蓋本公司應用於僱傭及勞工實務、商業誠信、環境及社區等領域之原則。管理層致力將該等原則納入我們常規及管治的一部份，藉以指導我們作出業務及營運方面的決策，以及對社會及環境的可持續發展作出貢獻。04亞太資源有限公司 環境、社會及管治報告 2022重要性評估及持份者參與本集