S.A.S.DRAGON：2021年環境、社會及管治報告.pdf

1、8環境、社會及 管 治 報 告2021th40Since1981Since1981AnniversaryAnnivrsarye(於百慕達註冊成立之有限公司):1184)(股份代號環境、社會及管治報告時 捷 集 團 有 限 公 司|2021 環境、社會及管治報告1時捷集團有限公司（本公司）連同其附屬公司（本集團 或 我們）是一家大中華地區領先的電子供應鏈管理服務企業。本集團專注於為全球各種專利電子元件和半導體產品提供產品設計、開發、採購、品質保證和物流管理服務，產品包括晶片解決方案、顯示面板、記憶體、電源供應系統解決方案、多媒體系統解決方案、被動及機電元件、物聯網家居自動化方案、半導體（LED）

2、照明解決方案和其他解決方案，獲廣泛應用於流動電話產品、消費電子產品、電腦及網絡產品及通訊產品以及LED照明及顯示屏產品。根據Gartner數據，就收入而言，本集團於2018年至2021年位列全球10大半導體分銷商之一及蟬聯中國及香港的最大半導體分銷商之地位。報告期間、框架、原則及範疇本集團董事（董事）會（董事會）欣然提呈本環境、社會及管治報告（本報告），其載有本集團於2021年1月1日至2021年12月31日期間（報告期間 或 2021年）的環境、社會及管治（環境、社會及管治）相關事宜。本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄27所載環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管

3、治指引）的規定編製。本報告遵循環境、社會及管治指引所載的匯報原則：重要性：界定與本集團業務及利益相關者相關的重大環境、社會及管治議題時，我們與內外部各方保持溝通，以了解彼等的期望及建議。我們繼續與我們的利益相關者緊密聯繫，包括員工、投資者、客戶、供應商、當地政府機構及組織，無論彼等是否受到我們業務的影響或對我們的業務有重大影響。量化：本集團參照行業慣例、交易所或相關政府部門的指引以及法律法規以制定內部指引及程序，從各業務部門收集環境及社會績效數據，並保存相關監測工具記錄或證明文件。有關績效數據的計算標準、方法及假設（如適用），請參閱本報告中的相關章節。平衡：我們旨在保持報告平衡，並對我們的關鍵

4、表現方面進行公平披露，包括取得的進展及我們正在應對的持續挑戰。一致性：除因業務變動導致本報告範圍有變外，本報告的披露及統計方法與去年一致，採用相同的數據統計及轉換方法。本報告中披露相關的歷史數據，以便利益相關者更有效了解和比較本集團的可持續發展表現。除非另有指明，本報告的環境關鍵績效指標（關鍵績效指標）涵蓋本集團在香港及中國內地有關(i)銷售電子元件和半導體以及(ii)銷售家居電器和商用設備以及提供相關輔助服務的業務營運（報告範疇），因為其貢獻本集團收入超過90%；而本報告的社會關鍵績效指標則涵蓋本集團的所有附屬公司。環境、社會及管治報告時 捷 集 團 有 限 公 司|2021 環境、社會及管

5、治報告2與利益相關者溝通本集團透過與利益相關者（包括但不限於股東、客戶、僱員、供應商、監管機構及公眾）的建設性溝通，致力兼顧彼等的意見及利益，以釐定本集團的長遠發展方針，並與利益相關者保持密切的關係。本集團的財務表現概述於本集團的中期報告及年報，並透過本集團的官方網站(.hk)向投資者匯報。利益相關者可能關注的議題溝通渠道董事會 企業管治 監管合規 財務表現 戰略發展 董事會會議 委員會會議 股東週年大會股東及投資者 遵守法律法規 企業管治體系 業務戰略及表現 投資回報 股東週年大會及其他股東大會 財務報告 新聞稿及通函 公司網站及電子郵件客戶 良好的客戶服務 高質量的控制 客戶的權利 商業誠

6、信及道德 前線僱員的反饋 中期報告及年報、公司網站 日常溝通僱員 薪酬及補償 職業發展 健康與安全 培訓活動及研討會 僱員公告欄 員工評估供應商 付款時間表 穩定的需求 公平公開的招標 電子郵件 定期評估供應商的表現 供應商管理會議及活動 現場考察 招標過程監管機構及政府當局 監管合規 防止逃稅 社會福利 可持續發展 職業健康及安全 互動與到訪 公司網站媒體、社區及公眾 環境保護 就業與社區發展 社會福利 本報告 媒體我們旨在與我們的利益相關者合作，以改善我們的環境、社會及管治表現，並為更廣泛的社會持續創造更大的價值。環境、社會及管治報告時 捷 集 團 有 限 公 司|2021 環境、社會及管