定期报告-前程人力：2022年年度报告.PDF

1、 2022 前程人力 NEEQ:833486 广西锦绣前程人力资源股份有限公司 GUANGXI BRIGHT FUTURE HUMAN RESOURCES STOCK CO.LTD 年度报告 2 公司年度大事记公司年度大事记 2022 年 1 月，公司分别获评广西人力资源服务行业协会“2021 年度广西人力资源服务业鼎力支持奖”与“2021 年度广西人力资源服务业学习型企业奖”。2022 年 5 月 8 日，公司与广西玉柴物流集团有限公司共同出资设立的广西锦绣通达人力资源有限公司举行开业揭牌仪式。2022 年 5 月 20 日，2022 年广西青年爱广西“留桂就业”行动暨服务北海经济发展双选会

2、在北海举行。公司到场为企业和毕业生进行“前程派”的产品宣导。2022 年 11 月，“第十八届中国人力资源服务业高峰论坛、第八届亚太人力资源开发与服务博览会、第八届亚太人力资源服务奖颁奖仪式”在深圳举办。公司获“专精特新奖”“人才发展实践案例奖”。2022 年 6 月 23 日，广西壮族自治区资本市场工作领导小组办公室发布公告，公示 2022 年度广西重点拟上市企业、广西重点拟上市后备企业名单。公司入选“2022 年度广西重点拟上市后备企业”。2022 年 11 月 17 日，自治区宣讲团成员、自治区党委组织部副部长、自治区两新组织党工委书记韦家宾到锦绣前程进行二十大精神宣讲。公司党员、入党积

3、极分子、青年团员和员工参加学习。2022 年 10 月 27 日，由南宁市退役军人服务中心主办，公司承办的“褪戎装 战职场”南宁市退役军人暨随军家属就业空中双选会在“前程派招聘”视频号直播。2022 年 10 月 12 日上午，自治区工商联主席、自治区审计厅厅长眭国华，自治区工商联党组成员、副主席韦永山等领导一行莅临锦绣前程走访调研，并进行座谈。3 目录 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 .4 4 第二节第二节 公司概况公司概况 .9 9 第三节第三节 会计数据和财务指标会计数据和财务指标 .1111 第四节第四节 管理层讨论与分析管理层讨论与分析 .1414 第五节第五

4、节 重大事件重大事件 .3232 第六节第六节 股份变动、融资和利润分配股份变动、融资和利润分配 .3434 第七节第七节 董事、监事、高级管理人员及核心员工情况董事、监事、高级管理人员及核心员工情况 .3939 第八节第八节 行业信息行业信息 .4343 第九节第九节 公司治理、内部控制和投资者保护公司治理、内部控制和投资者保护 .4444 第十节第十节 财务会计报告财务会计报告 .4848 第十一节第十一节 备查文件目录备查文件目录 .144144 4 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 【声明】公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在

5、任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人周文皓、主管会计工作负责人叶涛及会计机构负责人（会计主管人员）王芬保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。中喜会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。事项事项 是或否是或否 是否存在控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员对年度报告内容存在异议或无法保证其真实、准确、完整 是 否 是否存在半数以上董事无法完全保证

6、年度报告的真实性、准确性和完整性 是 否 董事会是否审议通过年度报告 是 否 是否存在未出席董事会审议年度报告的董事 是 否 是否存在未按要求披露的事项 是 否 【重大风险提示表】【重大风险提示表】重大风险事项名称重大风险事项名称 重大风险事项简要描述重大风险事项简要描述 一、应收账款及应付职工薪酬较大的风险 每年年末客户单位计提本公司外派人员全年奖金，12 月 31日，公司应收账款净额 23,416.84 万元，应收账款净额占总资产比重为 51.49%；应付职工薪酬期末余额 20,705.99 万元，占负债总额比重为 68.93%。虽然公司客户主要是国内或广西区内的大型企业，信用较高，发生坏