阳光城：2016年度社会责任报告.PDF

1、1 阳光城集团股份有限公司 2016 年度社会责任报告 2017 年 4 月 2 阳光城集团股份有限公司 2016 年度社会责任报告 第一节 前言第一节 前言 阳光城集团股份有限公司（以下简称为“公司”）作为一家业务涵盖房地产开发、商业运营、物业管理的房地产上市公司，始终坚持“高周转、低成本、轻资产”的运营策略，倡导“简单透明、结果导向、合作共赢”的企业文化理念，坚持“缔造品质生活”的企业使命，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣”为基本价值观，通过对精品建筑的打造，推动建筑技术创新，促进低碳、节能工艺的推广使用，致力于环境保护和可持续发展，实现企业与环境和谐发展

2、；坚持员工和企业共同成长；坚持经济效益和社会效益兼顾，始终将承担社会责任视作一项应尽的义务和职责，在实现企业快速发展的同时，关注民生，支持公益，携手慈善，共建和谐，努力实现“做受尊敬的成长性（房地产）企业”的企业目标及愿景，为社会发展做出积极贡献。本报告真实、客观地反映了公司在 2016 年度从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能使社会各界加深对本公司的了解，公司也将接受各方的监督和建议，不断促进公司的进步与发展，为社会和谐与繁荣发展贡献力量。第二节 公司的社会责任观第二节 公司的社会责

3、任观 一、公司对社会责任的认识和公司社会责任观一、公司对社会责任的认识和公司社会责任观 上市公司作为现代社会的一个重要成员，要积极承担社会责任，这是科学发展、构建和谐社会的重要内容，也是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要途径。公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户，从事捐资助人、环境保护等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调与和谐发展。公司高度重视社会责任的履行，以公司与股东、客户、员工、行业、社区与环境之间的和谐为目标，努力实现履行社会责任与公司业务运营的有机融合，以公司3 的发展实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，为经济发

4、展与社会和谐贡献公司力所能及的力量。二、企业目标及愿景二、企业目标及愿景 企业文化是企业的灵魂和底蕴。公司倡导“简单透明、结果导向、合作共赢”的企业文化理念，有阳光，有梦想，始终坚持“缔造品质生活”的企业使命，责任、进取、包容、健康。努力实现“做受尊敬的成长性（房地产）企业”作为公司永恒追求的目标及愿景。公司从一个专业、标准、流程、高效、有力的文化氛围中成长起来，以阳光、透明、公开、公正的态度，践行对社会、企业、股东、员工、客户的责任；以简单而有效的原则沟通，构建企业的制度、架构和系统；共同成长，共同分享成长路上的困难、收获与喜悦，最终铸就充满阳光的企业文化及价值观，贯穿并影响着整个公司的机制

5、、行为及心态，用爱心为信念，以专心为素养，诚心为城市和消费者缔造品质生活，未来，公司继续坚持“区域聚焦、深耕发展”的发展战略，依托“3+1+X”的全新区域布局，持续提升“精准投资，高效运营，适销产品”的企业核心竞争力，坚持高周转、低成本、轻资产的运作模式，在原有地产主业的基础之上，围绕“房地产+”战略思路,进行一系列的“守主业、微创新”的产业拓展工作，在金融、智慧社区、教育等方面积极探索，培育新的业绩增长点，努力为股东创造最大价值，逐步由区域资源型房企发展为全国布局的综合性地产开发的一线品牌开发商。公司在关注利益目标的同时，关注社会、关注环境、关注弱势群体，营造一个重社会责任而受到社会关注和尊

6、敬的企业。第三节社会责任履行情况第三节社会责任履行情况 一、股东与债权人权益保护一、股东与债权人权益保护（一）股东权益保护 公司建立健全了法人治理结构，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，明确股东大会为公司最高权力机构，并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。回馈股东和社会是公司一直以来经营发展的重要理念，公司在自身取得成长与发展的同时，采取积极的利润分配政策，坚持与投资者共享公司成长的成果。公司4 在 章程 中明确了现金分红的方式，而且充分征求了独立董事和中小股东的意见，积极进行现金分红，切实回报股东。公司近五年来，除转增和送股外，始终坚持实施现金分红，保持现金分配