泰豪科技：2022年度社会责任报告.PDF

1、泰豪科技 2022 年度企业社会责任报告1社会责任报告泰豪科技股份有限公司泰豪科技 2022 年度企业社会责任报告2目 录总裁致辞.31、秉持内生外延 坚持高标准治理.41.1公司概况.41.2公司治理.71.3风险与合规管理.91.4加强基层党建.112、承担社会责任 共筑和谐发展.182.1 社会责任理念.182.2 社会责任管理机制.223、稳健经营 致力持续发展.253.1 打通产业链，助推泰豪发展.253.2 主动作为践使命，“疫”无反顾显担当！.273.3“应急保障服务队”奔赴四川.283.4 以客户为中心.293.5 不断创新发展.324、落实环境责任 助力绿色运营.414.1

2、环境管理.414.2 绿色运营.425、至诚相伴 分享成长价值.475.1 携手员工幸福同行.485.2 支持社会公益事业.646、社会认可.657、附录.67关键绩效表.67上海证券交易所关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布 的通知索引.71GRI 可持续发展报告标准内容索引.72报告编制说明.74泰豪科技 2022 年度企业社会责任报告3总裁致辞作为深度践行军民融合发展的企业代表，公司积极响应“军民融合”及“一带一路”倡议，以高质量的产品与服务参与社会发展与改良，坚信“科技兴国、创新强国”并以技术创新助推国防科技工业建设。2022 年，是公司持续推进社会责任管理工作的一年。为进一步加强企

3、业社会责任管理能力，公司继续坚持“以客户为中心”的服务理念，不断提升产品竞争力与行业竞争力，竭力推动自身与各利益相关方共同发展。作为一家勇于承担责任的公司，我们身负责任感和使命感，积极履行对经济、环境和社会的责任。我们坚持科技创新，推动研发稳步前行。公司作为制造型企业，高度重视信息技术在传统制造业中的应用，2022 年研发经费投入达 5.65 亿元，研发人员占公司总人数比例超过 33%。围绕“产学研用”的发展思路，公司通过重点开展与国内科研院所、高校的合作，建立了围绕公司、产业集团、核算单位的公司三级研发体系，拥有了江西省第一批博士后工作站、院士工作站，形成了“研究一代、储备一代、生产一代”的

4、由技术创新驱动的经营模式。我们坚持绿色经营，推动地方绿色共建。公司积极贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，始终坚持资源节约和环境保护，不断健全节能减排管理，提高资源利用效率，减少污染物排放，努力构建资源节约型与环境友好型的发展模式。我们坚持协同发展，推动社会共同进步。社会的和谐进步离不开企业的力量，企业的发展也与社会紧密相连。在人才培养方面，公司构建三级人才队伍即未来领军人才、绿色人才、红色人才三支队伍，其中未来领军人才为全球 TOP100 院校、国内 985/211 专业院校及重点合作院校硕士及以上学历优秀毕业生，作为关键岗位储备干部；绿色人才为国内各大院校优质应届毕业生，作为各类岗位后备人

5、才；红色人才为司龄十年及十年以上的员工，以“大国工匠”精神夯实企业稳步发展之基。在社会活动参与方面，2022 年公司积极发挥行业与技术优势，疫情期间泰豪“闪电”速度远驰南昌方舱医院建设；支援川渝突发能源供应保障一级应急响应、踏浪驰援涠洲岛保供电、为西藏、重庆、福建、江西、吉林和河北等全国多省市、地区高考点提供电力保障支持；支持国际经贸盛会（中国东盟博览会）、第七届中国-亚欧博览会、中国第十三届艺术节和首届湖南旅游发展大会等多泰豪科技 2022 年度企业社会责任报告4地盛会；更让我们为之自豪地是圆满完成服务冬奥会四大赛区长达 48 天不间断的电力保障任务，服务团队荣获“江西青年五四奖章集体”称号

6、。作为一家科技型企业，公司坚持以创新谋发展，以技术服务社会，与社会共享发展成果。2022 年新冠疫情的影响逐步褪去，但我们仍面临全球经济复苏动力不足，我国经济需求收缩等多重压力，宏观经济环境下行压力加大。同时，大宗商品价格维持高位波动，对公司生产经营也带来了新的挑战。在面对新的经济形式及我国日趋复杂严峻的外部环境情况下，更坚定了公司聚焦军工装备产业发展的战略决心。置身于新时代的洪流中，泰豪将牢牢把握企业发展中面临的机遇与挑战，力求在保证增长质量的基础上稳步发展，在稳中求进的整体发展态势中不断向“一流的创新型国防装备供应商”迈进，承担对家庭、社区、环境、团队、客户、股东的责任,与各方携手谱写发展