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加拿大养老金计划（CPP）：妇女新冠疫情以及对两性平等和多样性的威胁（英文版）（12页）.pdf

编号：38875

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加拿大养老金计划（CPP）：妇女新冠疫情以及对两性平等和多样性的威胁（英文版）（12页）.pdf

COVID-19危机影响了我们所有人，但它对职业妇女的影响却是毁灭性的。短短几个月内，由于裁员和我们生活和工作方式的转变，加拿大劳动力中的女性参与率跌至30年来的最低水平。这种影响现在有可能破坏下一代女性领导人的管道，有可能逆转加拿大企业在多元化和包容性方面取得的大部分进展，并造成经济绩效差距，这将影响我们所有人。与2008年的经济大萧条不同，在经济大萧条期间，每10个工作岗位中就有8个会受到男性的影响，这次女性员工首当其冲地受到了裁员的影响，重新开始工作的速度也在放缓。此外，女性在兼顾工作、家庭和家庭责任方面的压力也在不成比例地下降，显著影响他们的工作效率和精神健康，并且导致一个惊人的数字考虑完全离开劳动力。为了了解这一流行病对公司股本的影响，我们与一系列多元化和治理专家进行了交谈，讨论了公司和决策者可以采取哪些措施来保护迄今为止的收益并确保未来的进展。我们所了解的情况表明，加拿大正处于一个十字路口。如果我们继续走目前的道路，我们就有可能失去大量关键人才资源，其影响可能持续数十年。另外，加拿大企业也可以抓住时机，在对公平的高度重视和使全球经济走上复苏之路的迫切需要的基础上再接再厉，与世界各地的同行一道，加快妇女在所有企业层面的参与。

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