美克股份：2013年度社会责任报告.PDF

1、1 美克国际家具股份有限公司美克国际家具股份有限公司 20132013 年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司自成立以来，积极承担社会责任，对所处的时代心怀感恩，并感恩身边的每一个人。在美克，感恩是个人品德，更是企业精神。美克的核心价值观：“责任 协同 创新 共赢”，承担社会责任，实现客户、员工、股东的价值增值，是美克赖以生存的根本。

2、因此，美克只有与社会、员工、股东和客户实现互利共赢，才有存在的价值和理由，才能与之共同发展。共赢，是一种大智慧和大视野，摒弃那种此消彼长的线性思维，强调大益为重，共创多赢。甚至与竞争对手之间，我们也倡导通过良性、有序的竞争，推动整个行业和产业的发展。公司秉承着与生俱来的文化基因和艺术特质，以“专业打造生活品质，创新引领美好未来”为使命，努力实现“建世界优质企业，创全球著名品牌”的企业愿景，聚焦于多品牌发展战略，为希望实现自我价值的员工提供事业的平台，共同关注客户需求，积极承担社会责任，持续回报股东，成为一个广受赞誉和尊敬的世界优质品牌。本次社会责任报告分别从公司在促进社会可持续发展、促进环境及

3、生态可持续发展、促进经济可持续发展等方面所承担的社会责任进行阐述。一、促进社会可持续发展（一）构建平安和谐的生产、生活环境 安全生产，首先是安全的生产，然后才是生产的安全。安全牵动着千家万户，安全是平安和谐社会的基础，平安是财富，和谐是生产力。公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把保障员工的职业安全与健康作为实现企业可持续发展和维护社会稳定义不容辞的责任，强化主体责任落实，积极发动各方面力量，采取有效2 措施，努力构建全员参与的安全文化氛围，为公司生产创造良好的安全生产环境。1、打造“安全第一”的制度环境 公司引进杜邦 HSE（健康 Health、安全 Safety、环境 En

4、vironment 三位一体的管理体系）管理理念，依据国家安全标准化建设的总体要求，建立了完善的安全管理制度、操作规程和管理机制，形成了安全标准化制度汇编，内容涵盖安全管理目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故报告、调查和处理、绩效评定和持续改进等 13 个方面。公司建立了完善的劳动保护制度，并根据岗位特性为员工配发工装及必要的劳动保护用品，努力为员工创造良好的工作环境。2、坚持推进安全生产 1）树立安全文化理念 公司通过推进安全文化建设，使“坚持推进安全发展、构建和谐平安美克”的核心

5、安全理念深入人心；“平安、健康、幸福”的安全愿景成为全体员工追求的永恒主题；“关注员工的健康与安全就是关注企业的未来”的安全价值观成为安全管理的行动指南。公司要求每一位员工应树立“安全第一，生命至上”的观念，遵守安全、消防、环保等各项法律法规，关注身心健康，为自己与他人的生命健康负责。公司全方位的开展形式多样的安全宣传教育活动，通过举办安全生产月宣传和消防月知识竞赛晚会，通过在公司安全宣教网、公司内刊美克采风、今日智造上设立安全专栏等方式，宣传安全法律、法规、安全生产知识、事故教训和公司安全文化理念。同时，公司根据80、90 后员工的视野开阔、易接受新鲜事物和现代多媒体传播工具的特点，创新安全

6、宣传模式，通过安全动漫、安全歌曲、安全电影、手机短信等方式，对员工进行安全生产教育。并定期开展事故应急培训与演练，提高全员应急处置能力。2013 年公司通过积极开展企业安全文化创建活动，努力探索安全文化建设3 的新模式、新方法，切实提高安全文化建设的质量和水平，被天津市授予“安全文化示范企业”称号。2）建立安全管理队伍 公司建立了管理模式扁平，管理直接、快速、有效的安全生产管理框架。目前，公司设置了专职安全管理机构全面负责公司的安全监督管理工作，配备了专职安全管理人员全天候进行安全生产管理工作。为了达到安全管理向纵深发展、及时有效的了解和处理一线的安全问题，公司同时在员工队伍中组建兼职安全员队