金螳螂：2008年度社会责任报告.PDF

1、 1股票代码：002081 股票简称：金螳螂 公告编号：2009-010 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2008 年度社会责任报告 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 2008 年度社会责任报告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（以下简称“公司”）作为一家上市公司，一直以企业公民身份在努力做好自身业务、做大做强的同时，积极承担社会责任。公司通过规范的运作保护了股东和债权人利益；通过创建良好的工作环境、提供良好的福利待遇和晋升空间保护职工权益；通过提供最佳服

2、务、遵守商业道德、诚实经营保护公司供应商、客户和消费者权益；通过倡导绿色空间、节能减排等实现了环境保护；通过帮助贫困家庭、积极捐款等方式参与社会公益事业。在实现了企业经济利益同时，切实履行了对股东、客户、员工、供应商、自然资源、环境等利益相关者的社会责任。公司根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制了本社会责任报告。一、公司的行为准则及社会责任观 1、企业的使命宣言 引领社会潮流，成为行业标杆，提供最佳服务，回馈员工、股东、社会。2、企业的经营理念和行为准则 协同敬业、诚信服务、以人为本、追求卓越 3、工作价值观 通过努力工作获取合理报酬，同时回馈

3、股东、社会；通过增进公司发展来促进社会文明进步最终实现个人价值；学好业务、把握工作、勤于思考、改进提高、扩大交流、共同进步、从优秀到卓越。24、生活价值观 和谐友爱；成功做人方能成功做事；环境健康促进身心健康；遵纪守法、崇尚自由、积极向上、与人为善。二、公司履行社会责任实践 1、股东、债权人权益保护（1）股东权益保护 公司建立健全了法人治理结构，严格按照三会议事规则运作，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。公司股东大会会议召开提前二十天发布会议通知，会议召开过程中给所有股东创造了宽松的环境，使每位股东尤其是中小股东享受发言权和提问权，公司会议表决尽量采取

4、网络投票和现场投票相结合的方式，保证股东能充分行使表决权。公司制定并实施了 信息披露制度、投资者接待制度 和 推广管理制度，通过公告、电话咨询（0512-68660622）、公司网站（）、投资者管理信箱()和网上交流会等多种方式积极与投资者交流。2008 年度，公司共发布了公告 47 项，召开了 2007 年年度报告网上交流会，接待投资者来访 100 余人次，保证所有股东及投资者有公平的机会获得信息，确保了公司股东的知情权和参与权。公司以回馈员工、股东和社会为使命宣言，通过分红、公积金转增股本等方式在经济方面给予股东回报。自公司上市至今，公司累计派发红利 3760 万元，以公积金转增股本共计

5、4700 万股，切实的保护了股东的分红权。（2）债权人权益保护 公司一贯奉行稳健、诚信的经营策略，降低自身经营风险从而降低财务风险，降低债权人权益风险。日常经营中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务和还债义务。因公司信用程度良好，债权人评价较高，各商业银行均给予公司“AAA”级信用评级。2、职工权益保护 公司已通过了 GB/T28001 职业健康安全体系。公司把人看作是金螳螂最宝贵的财富。从公司成立之初至今，公司以“健康生活、快乐工作、终身学习、实现自我”的企业文化吸引人才。公司按照劳动 3法的规定，与每位员工签订了劳动合同。日常工作中，公司给予员工良好的福利待遇和

6、宽松的工作环境。公司建立了完整的薪酬管理制度、健全的激励机制和社会保险；在苏州市中心建设了占地 30 亩的园林式行政设计中心，使员工能在轻松、和谐的氛围中工作；在新加坡工业园区的木制品加工中心和太湖之滨的幕墙加工中心工作环境优良，工人们有良好的安全措施，保证了员工能健康快乐的工作。公司建立了职工代表监事选任制度，公司监事会 3 名监事中有 1 名为职工代表监事，通过监事会的运作实现了对公司的监督，保证了公司职工权益。公司建立了金螳螂管理学院并建立了员工培训计划，通过实施培训积分制、定期组织管理知识培训、业务培训、安全培训等方式为员工提供发展空间。2008