江淮汽车：江淮汽车2022年度社会责任报告.PDF

1、安徽江淮汽车集团股份有限公司安徽江淮汽车集团股份有限公司 20222022 年年度度社会责任报告社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。2022 年度社会责任报告是根据公司法 证券法、GB/T360012015社会责任报告编写指南中国企业社会责任报告编写指南等相关法规标准，结合安徽江淮汽车集团股份有限公司（以下简称“江汽集团或公司”）在履行社会责任方面的具体情况编制的。公

2、司成立社会责任管理委员会，负责协调社会责任整体工作，统一编制、发布社会责任报告。各二级单位及子公司设立社会责任工作推进委员会及秘书处组织实施，构建资源保障、过程指导、全面管控的业务机制，共同推进社会责任的履行和落实。公司积极参加中国工业经济联合会、安徽工业经济联合会及中国汽车工业协会召开的社会责任培训会议和活动，并根据企业自身发展特点，选择性导入国内外先进社会责任管理理念 公司在“制造更好的产品，创造更美好的社会”企业愿景指引下，秉持“为员工谋幸福、为社会做贡献”的社会责任观，积极构建企业的社会责任履责体系，并通过自身发展来回馈社会，树立负责任的企业公民形象。一、一、党建引领，强化国企党的建设

3、党建引领，强化国企党的建设 党的二十大明确提出必须坚持和加强党的全面领导，强调坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，必须全面、系统、整体落实党的领导。习总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。2022 年，江汽集团聚焦思想政治引领，持续强化组织政治功能。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚定增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，切实把衷心拥护“两个确立”转化为忠诚践行“两个维护”的实际行动。集团公司党委理论学

4、习中心组组织学习 16 次，外出学习 2 次，专题研讨 9 次，有效提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，规范执行 党委议事规则，修订完善 党委前置研究讨论事项清单，不断建强“党委领导、董事会决策、监事会监督、经理层执行”的现代企业治理结构。二、二、体系保障体系保障,全面推进社会责任管理全面推进社会责任管理 江汽集团始终坚持“为员工谋幸福，为社会做贡献”的企业社会责任观。建立“以人为本”的人力资源开发和管理的工作系统、激励机制、员工培训和教育系统，发挥和调动员工的潜能，并通过“待遇留人、事业留人、感情留人”营造充分发挥员工能力的良好环境。通过不断

5、进步的产品和服务为环境的友好和社会的和谐做出贡献，以可持续的稳健发展为社会不断创造财富。公司以“反馈、反思、共享”学习环为责任沟通途径，形成公司与利益相关方的良性互动，积极发挥企业社会资源优势，实现内外部有效的沟通与共享，并以责任绩效为准则，监督引导发挥企业履责最大效应，营造了和谐共赢的发展环境。公司在坚持“月度动态管控、季度自评、年度走访稽核”管控模式的基础上，将各单位到期重点工作纳入月度重点工作计划中，通过月度走访验证、点对点现场检查方式，提升管理效果。报告期内，公司完善绩效管理机制，在借鉴以往业绩管理经验的基础上，结合公司实际经营要求，探讨、拟定 2022 年度业绩管理方案，从指标设计、

6、权重分配、管控模式上进行适度优化和创新。三三、创新发展，促进社会可持续发展创新发展，促进社会可持续发展 党的二十大报告强调，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，加快建设科技强国。公司积极响应国家号召，始终以“为用户提供最满意的产品”为发展目的，坚持“节能、安全、环保、智能、网联、舒适”关键技术研发路线不动摇，持续强化用户思维，用千人千车、千车千面的优秀体验追求用户满意。公司坚持正向研发，立足营业收入 3%-5%的研发投入保障，持续推进“以用户为中心”的研发体系建设,不断提升正向的设计开发和试验验证能力，加快技术研发实力向市场竞争优势的