安诺其：2010年度社会责任报告.PDF

1、 上海安诺其纺织化工股份有限公司上海安诺其纺织化工股份有限公司 Shanghai ANOKY Textile Chem Co.,Ltd 2010年度年度社会责任社会责任报告报告 上海安诺其纺织化工股份有限公司上海安诺其纺织化工股份有限公司 20102010 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、企业概述一、企业概述 安诺其纺织化工股份有限公司成立于 1999 年，定位于新型纺织面料和特色化需求的全套染整解决方案供应商，不仅为客户提供各种满足特定需求的特色化染料产品，更为客户提供配套的印染工艺和技术解决方案。经过 10 年的风雨历程，安诺其在 2010年 4 月成功上市，在业务发展不断壮大的同时

2、，公司也肩负起更重的社会责任。安诺其倡导绿色环保的低碳生活、取之于社会用之于社会的社会责任、和谐共进的员工管理理念，立志成为一家优秀的卓越的现代化企业。企业使命：染靓世界，彩化生活 企业愿景：国际领先的纺织化学品品牌 企业宗旨：共同发展 共享成果 经营理念：品质创造价值 优秀的产品品质为客户创造价值 优秀的个人品质为人生创造价值 优秀的公司品质为社会创造价值 二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况（一）积极保护投资人的合法权益（一）积极保护投资人的合法权益 安诺其本着共同发展、共享成功的企业宗旨，积极探索和不断完善公司治理，致力于与投资者建立长期信任与共赢的关系。1、公司具有较为完善的法人治

3、理结构，公平、公开、公正地对待所有股东，确保公司股东能够充分享由法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司严格按照三会议事规则运作，明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。公司董事会设立建立了战略、审计、提名、薪酬与考核四个专业委员会，涉及专业的事项经专业委员会通过后再提交董事会审议，有力地促进了独立董事的作用发挥。2010 年公司共召开 3 次股东大会会议、11 次董事会会议、5 次监事会会议、4次董事会审计委员会、1 次董事会提名委员会、3 次董事会战略与发展委员会，提交董 事会审议议案共计 48 件。2、信息披露：公司严格遵守创业板股票上市规则、创业板

4、上市公司规范运作指引、公司章程、信息披露管理制度有关规定，及时、公平地披露定期报告的披露以及重大信息的披露工作，不存在选择性信息披露和私下披露、透露或泄露未公开重大信息，确保了所有投资者平等获取同一信息。2010 年度自 4 月 21 日上市后完成信息披露 13 次；同时并向深交所提交了相关信息披露文件和备查文件。并落实了指定报纸（中国证券报及证券时报）和指定网站（巨潮网）进行信息披露。3、投资者关系管理：公司在日常投资者关系管理工作中，公司设有投资者热线电话、公司网站投资者关系互动平台专栏，接待投资者实地调研，公平对待所有投资者。公司还努力通过各种方式加强与投资者的交流，包括中小投资者在内各

5、类股东沟通公司未来发展思路，聆听他们的意见，传递公司的信息，在投资者和公司之间形成良性的互动。2010 年公司董事会秘书处共接听来自全国各地的投资者电话百余次，接待了 26 家机构投资者来公司的调研走访和现场参观。（二）保护员工（二）保护员工的权益，建立和完善劳动关系、薪酬福利体系、职业培训制度的权益，建立和完善劳动关系、薪酬福利体系、职业培训制度 员工是企业宝贵的财富，企业的生存和发展离不开员工。营造良好的工作氛围，有利于员工自身价值的实现，创造平等竞争的平台，有利于员工创造力的发挥，建立完善的培训制度，有利于员工职业生涯的发展。尊重和关心员工，维护员工的合法权益，促进员工的价值实现和能力提

6、升，实现企业和员工的共同成长。1、公司现有300余人，公司严格执行劳动法和劳动合同法的相关要求，与所有在职员工签订劳动合同，按时足额为员工缴纳社会养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险，严格执行带薪休假制度，保障职工合法权益，推进人事制度改革，激发员工的工作积极性，促进劳资关系的和谐稳定。2、公司提倡以人为本、公司员工一家亲的精神，公司内设有员工食堂和宿舍，关注员工的健康，公司每年安排全公司员工进行职业健康体检，公司还特别为员工提供了乔迁补贴费、结婚补贴费、生育补贴费、丧家补贴费、出差意外保险、春节回家路费补贴、员工子女助学金、直系亲属重大疾病慰问等人性化的政策，设身处地的为员工考虑，忧员工之