南京化纤：2011年度社会责任报告书.PDF

1、南京化纤南京化纤南京化纤南京化纤股份有限公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司2011201120112011年度社会责任报告书年度社会责任报告书年度社会责任报告书年度社会责任报告书 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。2011年是中国国民经济和社会发展“第十二个五年计划”伊始之年。南京化纤股份有限公司始终秉承以科技创新发展为指导，以构建和谐社会，推进经济社会可持续发展为己任，继续坚持执行、高效、创新、超越的企业精神，将社会责任贯穿于企业发展战略、公司文化、品牌建设、经营管理等每个环节，促进公司“

2、环境效益、社会效益、经济效益”健康发展。通过2011年度社会责任报告，我们本着真实、客观、透明的原则传达给公众，从各个方面诠释我们对社会责任不断深入的认识和理解，期望得到公司全体利益相关者理解与支持。作为一家有责任感的国有控股上市公司，我们一定会为社会可持续发展做出更大的贡献。一、公司基本概况 南京化纤股份有限公司前身系六十年代初建成投产的国营南京化学纤维厂，于1992年6月进行股份制企业改造；1996年2月经中国证券监督管理委员会批准向社会公开发行2500万股社会公众股；1996年3月8日公司股票在上海证券交易所正式挂牌交易，股票代码：600889，股票简称：南京化纤，是全国粘胶纤维行业首家

3、上市公司。公司积累了近五十年粘胶纤维生产经验，主产品“金羚”牌粘胶纤维质量优良，广受用户赞誉。公司是国家级高新技术企业，研发实力较强，组建的“南京市粘胶纤维工程技术研究中心”经过三年的建设，圆满完成计划任务书规定的建设任务，2011 年顺利通过南京市科技局组织的验收，获正式授牌；公司工程技术中心也通过了江苏省技术中心复审评价。下属企业江苏金羚纸业有限公司获得江苏省盐城市百强工业企业荣誉称号，“化纤湿浆粕新产品”通过了高新技术产品认定。公司拥有南京法伯耳纺织有限公司、南京维卡纤维有限公司、南京金羚纸业有限公司、江苏金维卡纤维有限公司、江苏金羚纸业有限公司和南京金羚房地产开发有限公司等六家控股子公

4、司，同时持有兰精（南京）纤维有限公司 30%的股权，是其参股股东。目前公司具有浆粕 6 万吨/年、粘胶短纤 6 万吨/年、粘胶长丝 1.8 万吨/年的生产能力，还有一座 15 万吨/日供水能力的自来水厂。2011年度公司共实现营业收入15.01亿元，比上年同期增加49.50%，最近三年累计营业收入为32.52亿元；截止2011年12月31日，公司股份总数30,706.93万股，总市值为15.6亿元；资产总额为35.49亿元，净资产9亿元。二、坚持以人为本，与员工分享企业发展成果 以人为本是企业落实科学发展观的具体体现。树立员工的主人翁意识，和衷共济，在企业经济效益增长的同时，与员工分享企业发展

5、成果，最大程度满足员工的物质和精神生活需要一直是我们不懈追求的方向。报告期公司按照 OHSMS18000 标准建立职业健康安全管理体系，完善了员工职业健康预防机制，在 2011 年 6 月顺利通过了 OHSMS18000 职业健康安全管理体系认证。公司不断改善工作环境，关注员工身体健康，2011 年度对全体员工都安排了健康体检。公司关心员工生活，构筑起生活补助、助学帮扶、大病救助三大帮扶体系，扶贫帮困措施更加实在。全年支付病、退休员工慰问金、发放困难补助 29.24万元；用于职工大病救助费 10.15 万元；帮扶助学及奖励员工子女上大学费用3.09 万元；为表彰先进员工，我们组织了 2009、

6、2010 年度公司标兵、先进个人到四川、云南、广西、湖南旅游，拨款合计 47.36 万元；为感谢离退休职工对企业的贡献，公司组织退休员工参加北京、武夷山旅游，拨款合计 8.45 万元；为纪念建党 90周年，公司组织相关员工到韶山等红色教育基地参观学习，拨款合计 6.88 万元；继去年为 397 名女员工办理康乐保险后，2011 年公司又为新增的 293 名女员工办理了康乐保险。以上措施融洽了公司与员工关系，促进了企业与员工利益的共同发展。报告期公司及下属各企业开展了合理化建议和技术革新活动，广大员工踊跃参加，献计献策，累计完成改进项目57件，为企业增创效益1768万元。三、重视环境保护和节能减