圣农发展：2019年度社会责任报告.PDF

1、福建圣农发展股份有限公司福建圣农发展股份有限公司 20192019 年度年度社会责任社会责任报告报告 福建圣农发展股份有限公司（以下简称“公司”）根据中华人民共和国公司法（以下简称“公司法”）、中华人民共和国证券法（以下简称“证券法”）、深圳证券交易所上市公司规范运作指引（2020年修订）、深圳证券交易所上市公司社会责任指引等相关法律法规及规范性文件的要求，并结合实际情况编写本报告。2019年度，公司继续坚持在追求经济效益的同时，有效保护股东和债权人权益，维护员工利益，保障供应商、客户和消费者权益，持续进行环境保护与可持续发展，有效履行公共关系和社会公益事业，促进公司践行生态文明建设以及与社会

2、的和谐发展。现将2019年社会责任履行情况报告如下：一、股东和债权人权益保护工作一、股东和债权人权益保护工作 报告期内，公司持续完善治理结构，规范运作，加强信息披露管理和投资者关系管理，在保护股东和债权人权益的同时，实现价值增长。此外，公司公平对待所有投资者，及时、准确、完整做好信息披露工作，确保投资者及时了解公司生产经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。1、股东大会及股东权利保障情况 公司严格按照公司法、证券法、上市公司治理准则、深圳证券交易所股票上市规则等有关上市公司治理的要求，持续完善公司法人治理结构，制订有关规章制度，保障股东大会、董事会、监事会相互制约、运营的有效内控体系。公司在2

3、019年的3次股东大会中，都安排了现场会议与网络投票两种方式，有效保障中小股东的合法权益，在股东大会前充分做好会议准备，认真接待股东代表。在会议召开后，及时向有关部门报备，做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整。2、信息披露义务以及投资者关系管理 报告期内，公司通过电话、电子信箱、传真、投资者关系互动平台、直接接待个人/机构投资者的来访、实地参观、公司高管人员直接接受媒体采访等多渠道与投资者加强沟通，促进投资者了解公司与白羽肉鸡行业。信息披露工作不仅关系着投资者的利益，更关系着公司的形象与诚信。2019年，公司严格按照有关规定和要求，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务，指

4、定董事会秘书及证券事务代表负责信息披露工作，让投资者享有平等的信息知情权，使公司股东能够及时全方位准确了解公司状况，有效提高公司运营的透明度。3、股东回报 公司在创造经济效益的同时重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系，并结合公司实际情况，在公司章程中，确定了公司的利润分配方案的论证程序、决策机制及分配政策，明确公司在保持利润分配政策的连续性和稳定性的前提下，相对于股票股利，优先采取现金分红的方式。报告期内，公司持续高比例分红，并实施两次权益分派，涉及金额共计人民币30.99亿元。4、保护债权人的合法权益 根据中华人民共和国会计法、企业财务通则与企业会计准则的要求，公司建立了完善的会

5、计核算与财务管理体系，依法实行会计监督，合理规划经营公司的各项资产，提高经济效益，确保资产的保值增值。公司高度重视对债权人合法权益的保护。在制度上，制定了严格的内部控制管理制度，确保公司财务报告及相关信息真实完善。在经营决策过程中，公司严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与债权人权益相关的重大信息；债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时，公司全力予以配合和支持。公司与利益相关方分享发展机遇，共同应对挑战，实现股东利益与债权人利益的双赢。二、二、员工利益维护员工利益维护 公司坚持“以人为本”的经营管理理念，重视员工权益，在企业发展中关注员工成长

6、，关心员工生活，通过合理的激励机制和完善的培训体系，实现员工的全面发展，促进员工与企业的共同成长；通过严格的职业安全管理、丰富的文化生活，营造公司和谐的工作氛围。1、公司的用工制度符合劳动法、劳动合同法等法律法规的要求，并在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行了国家规定和标准；依法与员工签订劳动合同，并按照国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，并为员工缴纳住房公积金，认真执行员工法定假期、婚假、丧假、产假、工伤假等制度，为员工提供健康、安全的生产和工作环境。2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到