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任仕达：2020年全球工作方式和劳动力应对监察报告（英文版）（40页）.pdf

编号：31498

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任仕达：2020年全球工作方式和劳动力应对监察报告（英文版）（40页）.pdf

新冠肺炎疫情爆发以来的一年，全球劳动力损失巨大。由于数十亿人面临现有或新的限制，全球各地的公司被迫以新的具有挑战性的方式经营，即使是我们当中最具复原力的人也感受到了这一大流行病的压力。现在在家工作已经成为一种新常态，随着裁员在各种规模的公司中不断发生，工作安全感也变得比以往任何时候都更重要。与此同时，随着企业被推动加速数字化转型，人才必须学会快速提升技能，以保持自己的地位。在一个转型的经济中。最近的社会正义运动再次努力确保工作场所的多元化和包容性做法，进一步加剧了一种混乱感。那么，全球的劳动力如何应对众多变革因素的融合呢?考虑到这个问题，我们的研究试图更好地了解员工如何应对2019冠状病毒病在工作和个人生活方面的挑战。这是我们半年一次的2020年Workmonitor研究和报告的第二份报告，它发现了工人们表达的令人鼓舞的迹象和令人生畏的前景。我们于10月在34个市场收集的数据表明，大多数答复者具有韧性，但也表明了对围绕大流行及其未来的不确定性的担忧。例如，绝大多数(71%)的人表示，他们感到在大流行期间得到了雇主的情感支持，79%的人认为他们拥有适应数字化所需的设备和技术。与此同时，40%的受访者表示，他们在努力学习新技能，以适应这个新的数字时代。

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