美亚柏科：2020年年度报告.PDF

1、厦门市美亚柏科信息股份有限公司 2020 年年度报告全文 1 厦门市美亚柏科信息股份有限公司厦门市美亚柏科信息股份有限公司 2020 年年度报告年年度报告 2021-05 2021 年年 03 月月 厦门市美亚柏科信息股份有限公司 2020 年年度报告全文 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和个别和连带的法律责任。连

2、带的法律责任。公司负责人滕达、主管会计工作负责人张乃军及会计机构负责人公司负责人滕达、主管会计工作负责人张乃军及会计机构负责人(会计主管会计主管人员人员)陈志友声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。陈志友声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。重要提示：本报告中有关未来计划、业绩预测等方面的内容，均不构成本重要提示：本报告中有关未来计划、业绩预测等方面的内容，均不构成本公司对任何投资者及相关人士的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持公司对任何投资者及相关人士的实质承诺，投资者及相关人士

3、均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。1 1、经营效益风险：新冠疫情对公司前期业务的正常开展产生了一定影响，、经营效益风险：新冠疫情对公司前期业务的正常开展产生了一定影响，政府及客户节奏放缓，原有商机订单延后、已建项目延迟验收等，政府及客户节奏放缓，原有商机订单延后、已建项目延迟验收等，公司复工复公司复工复产后一方面积极与客户推进现有商机的落地，一方面加快订单的实施进度，促产后一方面积极与客户推进现有商机的落地，一方面加快订单的实施进度，促进项目的完结验收；开展进项目的完结验收；开展“开源节流、瘦身健体、提

4、质增效开源节流、瘦身健体、提质增效”、“全面预算“全面预算”等管理活动，增强内部发展活力和综合实力，积极应对新冠疫情带来的不利影等管理活动，增强内部发展活力和综合实力，积极应对新冠疫情带来的不利影响。响。2 2、商誉减值风险：、商誉减值风险：20152015 年公司通过发行股份购买资产的方式购买江苏税软年公司通过发行股份购买资产的方式购买江苏税软100%100%股权和新德汇股权和新德汇 49%49%股权，在公司合并资产负债表中形成较大金额的商誉。江股权，在公司合并资产负债表中形成较大金额的商誉。江苏税软和新德汇的业绩承诺已全部完成。根据企业会计准则规定，本次交苏税软和新德汇的业绩承诺已全部完成

5、。根据企业会计准则规定，本次交易形成的商誉不作摊销处理，但需在未来每年年终进行减值测试。如果江苏税易形成的商誉不作摊销处理，但需在未来每年年终进行减值测试。如果江苏税厦门市美亚柏科信息股份有限公司 2020 年年度报告全文 3 软和新德软和新德汇未来经营状况恶化，则存在商誉减值的风险，从而对公司当期损益汇未来经营状况恶化，则存在商誉减值的风险，从而对公司当期损益造成不利影响。为了减少商誉减值风险，公司主要采取的管理措施如下：造成不利影响。为了减少商誉减值风险，公司主要采取的管理措施如下：1 1）加）加强母子公司资源整合，在市场渠道和产品研发上，加强资源管理和强母子公司资源整合，在市场渠道和产品

6、研发上，加强资源管理和 1+121+12 的协的协同整合，提升子公司产品竞争力；同整合，提升子公司产品竞争力；2 2）维护核心人员稳定：通过签订劳动合同、）维护核心人员稳定：通过签订劳动合同、竞业协议、保密协议等措施保障人员稳定；将公司的股权激励计划等人才激励竞业协议、保密协议等措施保障人员稳定；将公司的股权激励计划等人才激励措施，覆盖到子公司核心员工；措施，覆盖到子公司核心员工；3 3）经营管理：公司每年将目标责任书和绩效考）经营管理：公司每年将目标责任书和绩效考核指标分解到子公司，年终根据业绩的完成程度给予相应的激励，公司也从总核指标分解到子公司，年终根据业绩的完成程度给予相应的激励，公司