真兰仪表：2023年年度报告.PDF

1、上海真兰仪表科技股份有限公司 2023 年年度报告全文1上海真兰仪表科技股份有限公司2023 年年度报告2024-0312024 年年 4 月月上海真兰仪表科技股份有限公司 2023 年年度报告全文22023 年年度报告年年度报告第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。别和连带的法律责任。公司负责人李诗华、主

2、管会计工作负责人黄君巍及会计机构负责人公司负责人李诗华、主管会计工作负责人黄君巍及会计机构负责人（会会计主管人员计主管人员）唐晓东声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完唐晓东声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。本报告中涉及的未来发展规划等前瞻性事项的陈述，属于计划性事项，本报告中涉及的未来发展规划等前瞻性事项的陈述，属于计划性事项，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者和相关人士均应对此保持足够的风不构成公司对投资者的实质承诺，投资者和相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划

3、、预测与承诺之间的差异。险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。一、市场竞争加剧的风险一、市场竞争加剧的风险随着我国城镇化率的不断提高、国家产业政策的扶持，我国天然气消费随着我国城镇化率的不断提高、国家产业政策的扶持，我国天然气消费量不断增长，天然气用户稳步增加。燃气表市场规模扩大的同时，市场竞争量不断增长，天然气用户稳步增加。燃气表市场规模扩大的同时，市场竞争也日趋激烈。如果公司产品在质量、价格、服务能力等方面不具备竞争优势，也日趋激烈。如果公司产品在质量、价格、服务能力等方面不具备竞争优势，则可能在市场竞争中处于不利地位。则可能在市场竞争中处于不利地位。公司是国内膜式燃气表和智能燃

4、气表主要生产商之一，既是智能燃气表公司是国内膜式燃气表和智能燃气表主要生产商之一，既是智能燃气表企业的供应商，也与智能燃气表企业存在竞争关系。随着公司智能燃气表业企业的供应商，也与智能燃气表企业存在竞争关系。随着公司智能燃气表业务规模的扩大，与智能燃气表企业的竞争将更加激烈。公司向下游的拓展，务规模的扩大，与智能燃气表企业的竞争将更加激烈。公司向下游的拓展，智能燃气表企业向上游的延伸，将加大公司在行业内的竞争压力。智能燃气表企业向上游的延伸，将加大公司在行业内的竞争压力。上海真兰仪表科技股份有限公司 2023 年年度报告全文3二、应收账款可能发生坏账的风险二、应收账款可能发生坏账的风险报告期内

5、，公司应收账款余额较大，主要是由行业环境及公司的销售模报告期内，公司应收账款余额较大，主要是由行业环境及公司的销售模式决定的。公司主要应收账款客户大部分为具有国企背景的长期客户，具有式决定的。公司主要应收账款客户大部分为具有国企背景的长期客户，具有较强的经营实力较强的经营实力。但若但若公司客户所处行业或主要客户的生产经营状况、财务公司客户所处行业或主要客户的生产经营状况、财务状况出现恶化，将状况出现恶化，将造成造成公司现金流紧张、应收账款无法及时收回或全部收回公司现金流紧张、应收账款无法及时收回或全部收回的风险。的风险。三、关键人才流失风险三、关键人才流失风险高素质的人才队伍是公司保持高素质的

6、人才队伍是公司保持持续持续发展的发展的重要重要因素因素。随着公司规模的扩随着公司规模的扩大，公司对关键岗位人才的需求大，公司对关键岗位人才的需求不断增加，要求不断提高。不断增加，要求不断提高。如果公司培养机如果公司培养机制制和和人才引进不能满足发展的人才引进不能满足发展的需求需求，公司公司将将面临高素质人才短缺对业务发展面临高素质人才短缺对业务发展的掣肘。的掣肘。同时，同时，在激烈的市场竞争中，公司也面临人才竞争带来的在激烈的市场竞争中，公司也面临人才竞争带来的人才流失人才流失风险风险。四、海外业务波动的风险四、海外业务波动的风险公司的公司的外销外销产品开发投入大，产品认证及市场培育周期长产品