1、?浙江省人力资源服务业发展白 皮 书（2024）浙江省人力资源和社会保障厅2024 年 7 月目录一、2023 年度浙江省人力资源服务业发展报告.1（一）2023 年度浙江省人力资源服务业发展概况.1（二）2023 年浙江省人力资源服务业发展趋势分析.3（三）2023 年度浙江省发展人力资源服务业主要做法.11（四）下一步发展重点任务.12二、2023 年度浙江省人力资源服务机构榜单.14（一）2023年度浙江省人力资源服务机构榜单分析.14（二）2023年度浙江省人力资源服务机构榜单发布.191.2023 年度浙江省人力资源服务机构营收 100 强.192.2023 年度浙江省人力资源服务机

2、构猎头 100 强.223.2023 年度浙江省人力资源服务机构外包 100 强.284.2023年度浙江省人力资源服务机构网络招聘 10 强.325.2023年度浙江省人力资源服务机构测评 10 强.336.2023年度浙江省人力资源服务机构培训 10 强.347.2023 年度浙江省人力资源服务机构咨询 10 强.35附件：1.浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于转发浙江省现代服务业发展工作领导小组办公室关于公布 2023年浙江省服务业领军企业名单的通知的通知.362.浙江省商务厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于公布浙江省首批省级人力资源服务出口基地名单的通知.53 1 2023年度浙江省

3、人力资源服务业发展报告2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施 20周年。浙江省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和重要指示批示精神，紧扣“勇当先行者、谱写新篇章”新定位新使命，持续推动“八八战略”走深走实，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，深入实施人才强省、创新强省首位战略，聚焦推动人力资源服务业高质量发展，以加强人力资源开发利用为主题主线，不断塑造人力资源服务领域发展新动能新优势，为浙江在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕示范先行和省域现代化先行提供重要支撑。一、2023年度浙江省人力资源服务业发展概况2

4、023年，全省人力资源服务业规模持续扩大、服务业态日趋多元、数智服务融合拓展，配置能力稳步提升，在推动经济高质量发展、促进就业创业和优化人才配置中的作用更加凸显。一是行业规模持续扩大。截至 2023年底，全省共有人力资源服务机构 10105 家，从业人员 10.1 万人，全年营业收入 4519 亿元，帮助实现就业和流动 2068.39万人次，同比分别增长 24.59%、20.96%、7.16%、18.88%，人力资源服务业继续保持稳中有进发展态势。2 图 12023年度浙江省人力资源服务业发展概况二是稳就业促发展持续发力。2023年，全省人力资源服务业为 2068.39万人次劳动者提供了各类就

5、业服务，为 244.73 万家次用人单位提供了专业服务。累计举办各类招聘会 1.83万场次，提供线下招聘岗位 220.6万个，服务各类人员求职 680.11万人次，线上发布岗位信息 2719.55万个，求职信息 5442.43万个，有力促进了就业大局稳定和人力资源高效配置。三是服务业态全面发展。传统业态继续保持稳步增长趋势，网络招聘、网络培训等在线服务及猎头、测评、管理咨询等中高端业态迸发强劲动力。2023年度，从事猎头服务机构 791家，从事测评机构 290家，从事管理咨询机构 630家。产业与数字化深度融合拓展，AI技术在人力资源服务领域应用快速发展，以青团社、蔓悦科技等为代表的数字化产品

6、业态服务机构崭露头角。人力资源“用才宝云店”加快建设，行业多元化多层次服务体系日益完善。3 四是产业集群效应凸显。全省人力资源服务综合性园区和专业性园区扩容提质，产业园层次不断提升，人力资源服务产业园区增加至 47个，集聚人力资源服务机构 1901 家，入驻园区企业年营收 1347.18 亿元，汇聚从业人员 25959 人，推动产业转型升级、促进区域协调发展作用显著。五是对外开放稳健推进。持续推动人力资源服务企业实施“出海”计划，“走出去”步伐明显加快，海外人才招聘、国际猎头、国际培训等海外市场业务加快拓展。2023年，省内 3家人力资源产业园区、8家人力资源服务企业被认定为省级人力资源服务出