1、ISACA2023年年11月月ISACA中国社区中国社区2023女性职业现状调查女性职业现状调查调查概述调查概述ISACA一直以来倡导包容性和多样化，旨在通过建立一个多元化、包容性的全球专业社区，进一步促进女性在技术领域的职业发展和领导力。为了更好地服务ISACA中国社区的女性会员，了解科技行业女性职业现状及挑战。ISACA中国社区开展了“ISACA中国社区女性职业现状”的调查。通过调查了解科技行业女性在职场的发展、晋升、薪酬、学习及等领域的反馈。本次调研结果将作为ISACA中国社区未来开展科技行业女性活动的重要依据和指导。ISACA中国社区中国社区2023女性职业现状调查女性职业现状调查2本

2、次调查于2023年11月开始，调查的形式为线上问卷。调查反馈结果采用匿名方式收集，共计有300余位受访者完成了本次调查*。图1展现了调查对象的性别和年龄分布，图2展现了调查对象的教育背景分布。图 1 调查对象年龄分布学历与专业分布学历与专业分布性别年龄分布性别年龄分布3图 2 调查对象教育背景调查方法调查方法60%40%女性女性男性男性1%2%19%53%23%2%01818252630314041505160大学专科及本科以下1%大学本科61%硕士研究生36%博士研究生及以上2%*除非特别注明，本报告的结果基于全体受访者的反馈，包括女性及男性受访者。ISACA中国社区中国社区2023女性职业

3、现状调查女性职业现状调查图 3 调查对象行业分布4参与本次调查的女性所在的行业，以技术服务、咨询、金融、银行等行业居多，而工作岗位以审计岗位最多。虽然女性分布在不同行业的不同领域，但参与本次调查的高级职位的女性比例相对较低，参与调查人员的职位主要为基层员工、部门经理。图 4 调查对象岗位分布图 5 调查对象职位分布调查对象概述调查对象概述1%1%1%1%1%1%2%2%2%3%3%4%4%6%7%23%39%政政府府/军军队队保保险险采采矿矿/建建筑筑/石石油油/农农业业广广告告/营营销销/媒媒体体航航空空航航天天制制药药公公共共事事业业交交通通运运输输法法务务/法法律律/房房地地产产电电信信

4、/通通信信公公共共会会计计健健康康/医医疗疗零零售售/批批发发/分分销销其其他他制制造造/工工程程金金融融/银银行行技技术术服服务务/咨咨询询2%3%3%9%9%11%21%42%隐私保护隐私保护法务合规法务合规其他其他风险控制风险控制IT咨询咨询一般信息技术一般信息技术网络安全网络安全审计审计基层员工基层员工47%部门经理部门经理/主管主管42%总监总监8%CXO/企业企业高管高管ISACA中国社区中国社区2023女性职业现状调查女性职业现状调查参与调查的人员所在的组织的规模三成以上三成以上为大型企业，两成左右两成左右的组织为超大型企业。参与调查的人员所在组织的的男女比例来说，四成以上的组织

5、男女员工比例比较均衡，三成左右三成左右的组织以男性员工较多，仅有两成左右仅有两成左右的组织的女性员工居多。5图图6所在组织规模所在组织规模35%21%44%所在组织的职工男女比例所在组织的职工男女比例多数是男性多数是女性男女比例差不多11%22%9%23%35%100人以下100-500人501-1000人10001-5000人5000人以上所在组织的规模所在组织的规模图图7所在组织男女比例所在组织男女比例调查对象所在组织概述调查对象所在组织概述ISACA中国社区中国社区2023女性职业现状调查女性职业现状调查根据调查结果显示，在本组织与同等职称或者资历的男性员工的薪资相比，近一半的公司近一半

6、的公司为男女薪资水平持平，有近两成的公司的女性薪资水平低于男性，而女性薪资水平高于男性公司的情况则极为少见。当问到对自己当前的职业发展状况是否满意时，一半以上的受访女性一半以上的受访女性对自己当前的职业发展状况基本满意，而不满意或者非常不满意的人仅占参与调查总人数的不到两成不到两成。6图图8职场薪资水平职场薪资水平图图9职业发展满意度职业发展满意度女性职业现状分析女性职业现状分析 职业满意度及薪资水平职业满意度及薪资水平5%19%58%16%2%非常满意满意基本满意不满意非常不满意对自己当前的职业发展状况是否满意对自己当前的职业发展状况是否满意偏低16%持平51%偏高3%说不清30%女性同事与