1、2023 锂电池行业薪酬报告 1扫码获取薪酬数据2023“人才”成疫后出发关键动力LiLiLiLiLi锂电池行业薪酬报告2023 锂电池行业薪酬报告 2扫码获取薪酬数据行路虽难，终有长风破浪时1970 年，以硫化钛为正极材料、金属锂作为负极材料，首个锂电池诞生；1991 年，索尼公司发布首个商用锂离子电池，自此革新消费电子产品的面貌；1998 年，天津电源研究所开始商业化生产锂离子电池，锂离子电池以其安全性、比容量、自放电率和等优异性能，逐步走向以动力、储能等为代表的更广阔应用领域研发与实践的无数次循环往复，推动锂电池行业快速发展，专业化程度高、分工明确的锂电池产业链体系逐步形成。伴随疫情后的

2、复产复工进程持续推进，疫情对上下游供需边际持续减弱，行业虽仍将面临政策、上游原材料、下游供需波动等不确定性因素影响，但总体预测来看依然发展势头强劲。当前，锂电池行业进入复苏通道，以深积淀、广布局、高起点为主旋律，将助力再踏征程，扬帆远航。序言2023 锂电池行业薪酬报告 3扫码获取薪酬数据一、再启程：深积淀、广布局、高起点1.深积淀：力争储量与产能主动权 世界第 6 位，紧抓先天主动权 储量、产能并举，抢占行业话语权 1.1 GDP 1.2 全国城市居民消费价格指数(CPI)增长率、工业品出厂价格指数(PPI)增长率 1.3 采购经理人指数(PMI)增长率 1.4 城市差异系数2.广布局：新能

3、源与储能将是增量主力区 新一轮锂电需求周期来临 新能源汽车与储能领域将是增量主力区 电池企业布局三大主线3.高标准：技术与人才，成开疆扩土内驱动力 招聘完成度不足 人才缺口指向高端型 清洁能源行业人才紧缺 人才培养周期长二、锂电池行业薪酬数据云图1.锂电人才趋势闻“政策”而动 1.1 锂电池行业涨薪率 1.2 各城市招聘薪酬 1.3 招聘量季度变化率 1.4 各职级招聘数量占比 1.5 应届毕业生起薪2.人才构成关键要能“挑大梁”劳动密集型转向技术密集型 挑大梁、能扛事儿的复合型人才稀缺 2.1 各级城市热门职位薪酬数据 2.2 各职级薪酬数据趋势 2.3 各类职位薪酬数据趋势41411513

4、1621目录CONTENTS2023 锂电池行业薪酬报告 4扫码获取薪酬数据再启程：深积淀、广布局、高起点当前，锂电池产业经长期发展，已形成自上游基础原材料开采-中游制造封装-下游终端应用与回收再利用的闭环体系。而由于行业本身专业化程度高、分工细致明确等特征，供应链中任何一个细微变量，都可能牵一发而动全身，故而需要产业链各层级企业更加审慎，从而在疫后重启中更迅速回归、更精准把握机遇。42023 锂电池行业薪酬报告 5扫码获取薪酬数据深积淀：力争储量与产能主动权世界第 6 位，紧抓先天主动权以钴、锂、镍、锰、石墨等为典型代表，锂离子电池基础原料决定了整个锂电池产业链命运的“咽喉”，拥有丰富的锂储

5、量对于确保锂电池供应链运转稳定举足轻重。美国地质局的数据显示，由于人类的持续勘探，目前全球已查明的锂资源储量大幅增加，总计约 9800 万吨。全球锂资源储量最丰富的国家是玻利维亚，2022年其已查明锂资源储量2100万吨，占全球锂资源储量20%以上，其次是阿根廷，储量约 2000 万吨。从储量排名看，我国已查明锂资源储量位居全球第 7 位，全球占比约 680 万吨。储量、产能并举，抢占行业话语权除开采国内矿山外，国内电池企业同时也布局全球，在智利、加拿大和澳大利亚等国家收购了价值约 56 亿美元的锂矿资源，并控制着全球 60%的电池锂精加工产能，为我国锂电行业长久发展奠定了坚实、可靠、安全的技

6、术基础。据高工储能中国储能锂电行业蓝皮书显示：2022 年行业储能电池相关扩产项目已达 26 个，投资额超过 3000 亿元，产能合计 820GWh。此外，越来越多电池企业启动“出海”计划也从侧面反应了我国电池企业储能与产能“齐发力”的趋势。根据公开资料显示：宁德时代已宣布匈牙利工厂项目正式启动，为该公司在欧洲的第二家工厂；除宁德时代、比亚迪（弗迪电池）等第一梯队动力电池厂商，蜂巢能源、远景动力、中创新航、亿纬锂能、欣旺达等均陆续启动出海计划。2021 年全球锂产量分布全球部分锂矿储量分布排名（单位：万吨）数据来源:美国地质勘查局（USGS）全球90%的锂来自如下三国：Top1：澳大利亚（52