知行集團控股：環境、社會及管治報告 202526.pdf

核心数据速览： 范围2温室气体排放：27.33吨CO₂e（密度0.33吨CO₂e/员工，较基准值降36.5%）。 范围3温室气体排放：1,173.48吨CO₂e（较上年109.49吨大幅增长，数据收集改进）。 能源消耗：46,968 kWh（密度559.14 kWh/员工，较基准值降40.1%）。 总用水量：313立方米（密度3.73立方米/员工）。 无害废弃物：0.464吨（密度0.006吨/员工）。 包装材料消耗：12.36吨（密度0.15吨/员工）。 员工总数：84人（52男/32女，均为全职）。 员工流失率：14.29%（2024/25年10.84%）。 供应商总数：12家（中国内地11家、马来西亚1家）。 员工培训总时数：592小时（受训46.43%，平均7.05小时/人）。 社区捐款：HK$39,000（铭琪癌症关顾中心慈善高尔夫球日）。 零工亡/零工伤：连续4年。H2：报告核心数据解读。H3：环境表现——范围3排放大幅增加因数据收集改进。报告期内，范围2温室气体排放27.33吨CO₂e（密度0.33吨CO₂e/员工），较上年27.77吨基本持平，较基准值0.52吨CO₂e/员工下降36.5%。能源消耗46,968 kWh（密度559.14 kWh/员工），较基准值933.63 kWh/员工下降40.1%，远超原定5%目标。总用水量313立方米（密度3.73立方米/员工）。范围3排放因数据收集方法改进而大幅增至1,173.48吨CO₂e（上年109.49吨），新纳入了外购商品与服务、资本货物、营运废弃物、商务旅行等类别。其中商务旅行占1,102.14吨CO₂e，为最大来源。（数据来源：知行集团控股国际有限公司《2025/26环境、社会及管治报告》）。H3：社会表现——84名员工，流失率14.29%，零工伤。截至2026年3月31日，集团共有84名全职员工（男性52人61.9%，女性32人38.1%）。按地区：马来西亚60人（71.4%）、香港19人（22.6%）、中国内地5人（6.0%）。按年龄：18-30岁20人（23.8%）、31-50岁50人（59.5%）、50岁以上14人（16.7%）。员工流失率14.29%（2024/25年10.84%）。按性别：男性13.46%、女性15.63%。按地区：香港15.79%、马来西亚15.00%。员工培训总时数592小时，受训员工46.43%，平均培训时数7.05小时/人。零工亡、零工伤、零损失工作日。（数据来源：知行集团控股国际有限公司《2025/26环境、社会及管治报告》）。H3：管治与供应链——12家供应商，零贪污诉讼。报告期内集团共聘用12家供应商（中国内地11家、马来西亚1家），较上年15家有所减少，供应链向中国内地集中。集团在供应商筛选中优先考虑已建立环境、健康与安全、劳工及质量管理体系的供应商，倡导环保产品与服务。董事及高级管理层完成23小时反贪腐及公司管治培训。未发现违反反贿赂、勒索、欺诈及洗钱相关法律法规的重大不合规事件。零客户投诉、零产品回收。（数据来源：知行集团控股国际有限公司《2025/26环境、社会及管治报告》）。H2：报告独有数据价值——场景级与颗粒度。温室气体排放全口径数据（范围2/3）：报告提供范围2排放27.33吨CO₂e及密度（0.33吨CO₂e/员工），范围3排放1,173.48吨CO₂e（含商务旅行1,102.14吨、外购商品与服务20.13吨、营运废弃物0.20吨等子类别）的详细数据及同比变化。能源消耗密度趋势：报告提供四年度能源消耗密度数据（2022/23: 933.63 → 2023/24: 584.63 → 2024/25: 474.00 → 2025/26: 559.14 kWh/员工），较基准值降40.1%。无害废弃物分类数据：纸张0.325吨、其他无害废弃物0.139吨的详细分解数据。包装材料消耗数据：包装材料总消耗12.36吨、密度0.15吨/员工的详细数据。员工结构全维度统计：按性别、年龄组别（18-30/31-50/50+）、地区（香港/内地/马来西亚）、级别的详细分布及同比变化。员工流失率按性别/年龄/地区细分：按性别（男13.46%/女15.63%）、年龄（18-30岁20.00%/31-50岁14.00%/50+岁7.14%）、地区（香港15.79%/马来西亚15.00%/内地0%）的流失率数据。培训数据按性别/级别细分：按性别（男42.31%/6.73小时，女53.13%/7.85小时）及级别（管理层70.00%/3.50小时，一般员工43.24%/7.53小时）的培训数据。供应商分布年度对比：2022/23（0家香港/1家内地/4家马来西亚）、2023/24（0/1/6）、2024/25（0/1/11）、2025/26（0/11/1）的四年趋势。H2：谁需要这份报告？能源服务及绿色技术行业ESG管理者：了解能源服务公司从节能产品贸易向碳中和方案服务商转型的ESG战略框架及TCFD气候披露实践。投资机构及ESG分析师：获取企业范围2/3温室气体排放、员工管理、供应商ESG评估等量化数据及行业基准参考。绿色技术及碳中和解决方案企业决策者：参考ESG管治架构、气候风险管理、绿色采购及供应链管理实践。企业风险管理及合规负责人：参考反贪腐培训（23小时）、举报机制、供应商ESG评估及零违规的合规实践。学术研究及咨询机构：获取能源服务行业ESG披露的完整数据样本及TCFD框架应用案例。H2：完整PDF报告包含内容。 企业简介（愿景、使命、核心价值）。 关于本报告（报告边界、报告原则、审批）。 表现摘要（2025/26财年里程碑）。 奖项及荣誉（2022-2025年度奖项列表）。 专题报道：建设绿色未来（碳减排贡献）。 持份者参与（沟通渠道、主要持份者）。 重要性评估（18项议题、重要性矩阵）。 气候相关披露（管治/策略/风险管理/指标与目标）。 可持续发展环境（排放物/废弃物管理/资源管理/能源/水资源/包装材料）。 道德实践（反贪污/供应链管理/产品责任/质量保证/标签/客户服务）。 人才培养（雇佣制度/发展培训/健康安全）。 社区投资（绿色倡导/关爱社区）。 附录（环境/社会关键绩效指标数据表）。 香港交易所ESG报告指引内容索引。延伸阅读。如需了解行业趋势与战略洞察，可返回查看本报告深度分析页面。数据来源说明。本页所有数据来源于知行集团控股国际有限公司《2025/26环境、社会及管治报告》，报告期为2025年4月1日至2026年3月31日。温室气体排放按《温室气体核算体系：企业会计与报告标准》计算。