澳大利亚研究所：2025澳大利亚劳动者工时困境与无偿加班问题研究报告：工作负荷与计薪时长失衡（英文版）（63页）.pdf

核心数据速览： 平均无薪加班：3.6小时/周（172.8小时/年，4.5个全职工作周）。 个人经济损失：7,930澳元/年/工人。 全澳总损失：958亿澳元/年（NDIS+老年护理预算）。 工作时间不满意：44%（30%希望更多，14%希望更少）。 兼职无薪加班：3.7小时/周（占带薪工时15.5%）。 临时工无薪加班：2.9小时/周（占带薪工时16.1%）。 年轻工人无薪加班：18-24岁4.7小时/周（最高）。 工作场所期望/鼓励：32%。 超时主因：工作量过大41%，人员短缺28%。 断开联系权效果：全职5.4→3.8小时/周（2023→2025）。H2：报告核心数据解读。H3：无薪加班的规模——按就业形式细分。| 就业形式 | 平均无薪加班/周 | 占带薪工时比例 | 年损失/人 ||||||| 全职 | 3.8小时 | 10.2% | 8,892澳元 || 兼职 | 3.7小时 | 15.5% | 7,930澳元 || 临时工 | 2.9小时 | 16.1% | 5,067-5,399澳元 || 平均 | 3.6小时 | 11.8% | 7,930澳元 |H3：工作时间满意度的两极分化。| 偏好 | 总体 | 全职 | 兼职 | 临时工 |||||||| 更多工时 | 30% | 23% | 38% | 53% || 更少工时 | 14% | 17% | 12% | 7% || 正好合适 | 56% | 61% | 50% | 40% |H3：无薪加班与断开联系权趋势。| 年份 | 全职员工（小时/周） | 同比变化 |||||| 2023 | 5.4 | — || 2024 | 4.1 | -1.3 || 2025 | 3.8 | -0.3 |H2：报告独有数据价值——政策级与群体级颗粒度。无薪加班规模数据：按就业形式（全职/兼职/临时工/自雇）、年龄、性别、行业、职业细分的平均无薪加班时数。经济损失计算数据：按各就业形式的中位工资、平均无薪加班时数、就业人数计算的个人与全澳经济损失。工作时间满意度数据：按性别、年龄、就业形式、行业、职业划分的工时偏好分布。工作场所文化数据：无薪加班在工作场所被期望/鼓励/劝阻的比例、按年龄和就业形式的细分。超时工作原因数据：11个可能原因的排名（工作量过大41%、人员短缺28%等）。超时工作负面后果数据：8个维度的负面后果比例（身体疲惫42%、精神疲惫37%等）。断开联系重要性数据：6个维度的“非常重要/有些重要”比例。断开联系权趋势数据：2023-2025年全职员工无薪加班变化轨迹。H2：谁需要这份报告？劳工政策制定者与政府官员：需要了解无薪加班的规模、成因和“断开联系权”法律的效果。工会组织者与工人代表：需要掌握无薪加班和工作时间不满的数据支撑集体谈判。人力资源与薪酬管理者：需要了解无薪加班对员工福祉和组织文化的影响。工业关系与劳动法研究者：需要了解“断开联系权”法律实施的早期影响。雇主与商业组织：需要了解无薪加班对生产力、员工流失和合规风险的影响。H2：FAQ区块。Q1：这份报告的数据来源是什么？A：报告基于2025年9月5日至11日对1,001名在职澳大利亚人进行的在线调查，由YouGov Galaxy执行，采用配额抽样确保代表性。Q2：澳大利亚工人平均无薪加班多少小时？A：平均3.6小时/周。全职3.8小时/周，兼职3.7小时/周（占带薪工时15.5%），临时工2.9小时/周（占16.1%）。Q3：无薪加班对工人个人造成多少经济损失？A：平均每个工人每年损失7,930澳元收入。全澳总损失达958亿澳元/年，超过NDIS和老年护理预算总和。Q4：“断开联系权”法律效果如何？A：全职员工无薪加班从2023年的5.4小时降至2025年的3.8小时。但兼职和临时工的无薪加班反而增加，法律保护尚未充分覆盖这些群体。Q5：工人超时工作的主要原因是什么？A：工作量过大（41%）和人员短缺（28%）是两大主因。60%的工人认为超时工作是“经常”或“有时”必要的，以满足雇主期望。H2：完整PDF报告包含内容。 无薪加班规模完整数据（按就业形式、年龄、性别、行业、职业）。 经济损失计算详细方法论。 工作时间满意度完整调查结果。 工作场所文化数据（期望/鼓励/劝阻）。 超时工作原因完整排名。 负面后果完整数据。 断开联系权重要性数据。 断开联系权趋势（2023-2025年）。 完整问卷文本与方法论。 详细交叉分析数据（附录2）。延伸阅读。如需了解行业趋势与战略洞察，可返回查看本报告深度分析页面。数据来源说明。本文数据来源于澳大利亚研究所未来工作中心于2025年11月发布的《工作太多而带薪工时太少？——2025年更新》（Too much work and too few paid hours? Unsatisfactory working hours and unpaid overtime: 2025 update）报告。