WAN KEI GROUP：Environmental Social and Governance Report 20252026.pdf

核心数据速览： 温室气体总排放：10,474.9吨CO₂当量（同比+52.7%）。 范围一排放：10,385.9吨CO₂当量（同比+54.1%）。 柴油消耗：3,929,365公升（同比+55.7%）。 水泥消耗：36,461吨（同比+94.0%）。 供应商总数：199家（香港172家、中国内地27家）。 员工总数：164人（流失率30%）。 员工流失率：30%（上年51%）。 无害废弃物：518吨（同比+83.7%）。 耗水：3,621立方米（同比+64.3%）。 购电：176,575千瓦时（同比-13.8%）。 因工死亡：过去三年0起。 因工伤损失工作日：0天。 贪污诉讼案件：0起。报告核心数据解读。温室气体排放——柴油消耗驱动排放激增。YR2026集团温室气体排放总量达10,474.9吨CO₂当量，较上年的6,857.3吨上升52.7%。范围一直接排放（施工机械及运输车辆柴油消耗）从6,737.7吨增至10,385.9吨，增幅54.1%，是总排放上升的主要驱动因素。范围二间接排放（外购电力）从92.7吨降至72.2吨（-22.1%），因业务架构调整减少办公室。范围三其他间接排放（废纸堆填、员工差旅、淡水及污水处理电力）从26.9吨降至16.8吨（-37.5%）。排放强度从每百万港元营收22.8吨增至26.2吨，从每名员工39.4吨增至63.9吨。资源消耗——施工活动扩张带动建材用量激增。报告期内因地基工程项目数量增加，柴油消耗从2,524,416公升增至3,929,365公升（+55.7%），水泥消耗从18,794吨增至36,461吨（+94.0%）。汽油消耗从48,899公升降至38,275公升（-21.7%）。电力消耗因办公室减少从204,868千瓦时降至176,575千瓦时（-13.8%），耗水因中信钻探项目增加从2,204立方米增至3,621立方米（+64.3%）。废弃物与员工数据——无害废弃物增加但纸张略降。报告期内无害废弃物产生总量从282吨增至518吨（+83.7%），排放强度从每名员工1.6吨增至3.2吨，从每百万港元营收0.9吨增至1.3吨。纸张消耗从1,796kg略降至1,729kg（-3.7%）。员工总数从174人降至164人（-5.7%），其中男性72%、女性28%；香港占88%、中国内地占12%。员工流失率从51%降至30%。报告独有数据价值——地基工程行业ESG全维度数据。 温室气体排放分类数据：范围一（施工机械及运输车辆柴油消耗）10,385.9吨CO₂当量、范围二（外购电力）72.2吨CO₂当量、范围三（废纸堆填、员工差旅、淡水及污水处理电力）16.8吨CO₂当量，以及排放强度（每百万港元营收26.2吨、每名员工63.9吨）的完整三年对比数据。 施工建材消耗数据：柴油3,929,365公升、水泥36,461吨、汽油38,275公升的年度消耗数据及同比变化，反映地基行业项目扩张对资源的直接消耗。 ISO三体系认证详情：ISO 9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系、OHSAS 45001:2018职业健康安全管理体系认证在预钻孔嵌岩式工字钢桩及微型桩工程设计、供应及安装领域的应用范围与认证机构信息。 供应商结构变化数据：199家供应商（香港172家、中国内地27家）的区域分布，对比上年334家（香港192家、中国内地142家）的变化原因（业务架构调整及内地子公司注销）。 职业健康安全历史数据：过去三年（含报告期）因工死亡事故0起、报告期内因工伤损失工作日0天、重大安全事故0起、无违反健康安全法规的完整追溯数据。 员工流失分维度数据：按性别（男62%、女38%）、年龄（30岁以下36%、30-39岁36%）、地区（香港42%、中国内地58%）划分的流失率分布，以及新聘员工50人的结构性数据。 TCFD气候风险评估详情：基于IPCC SSP1-2.6及SSP5-8.5、NGFS Net Zero 2050及现行政策路径的短期（至2030年）、中期（至2050年）、长期（至2080年）定性情景分析，及实体风险与转型风险的应对措施体系。 社区投资数据：大埔宏福苑火灾事故财务捐助案例，反映集团对社区突发事件的响应机制。谁需要这份报告？建筑业企业决策者——了解地基工程行业在项目扩张周期中如何平衡业务增长与ESG绩效，为自身企业的环保合规与安全管理提供参照。投资机构与分析师——获取宏基集团在环境排放、职业健康安全、供应商管理等方面的量化数据与绩效表现，为投资决策提供ESG维度支撑。ESG与可持续发展从业者——深入了解建筑施工企业在ISO三体系认证、TCFD气候风险评估、分包商管理等方面的具体实践与挑战。政府与产业园区管理者——了解建筑行业企业在环保合规、职业健康安全、供应商管理等方面的综合表现与实践经验。高校与研究机构学者——获取地基工程行业ESG实践的详细案例与数据，用于学术研究与教学案例开发。FAQ。Q1：宏基集团的ISO三体系认证覆盖哪些业务范围？A：集团有关设计、供应及安装预钻孔嵌岩式工字钢桩及微型桩工程，已获ISO 9001:2015（质量）、ISO 14001:2015（环境）及OHSAS 45001:2018（职业健康安全）三项认证。Q2：报告期内有无因工死亡或因工伤损失工作日？A：过去三年（含报告期）无因工死亡事故，报告期内无因工伤损失工作日，无重大安全事故及职业伤害。Q3：集团如何管理分包商的风险？A：集团通过资质审核、专业评估、定期绩效审查管理分包商。对现有及新（如适用）供应商每年进行服务质量评估，仅与获批供应商合作。同时，为保障分包商员工薪金，集团通常代分包商向员工支付薪金。Q4：集团的气候风险应对措施有哪些？A：集团制定了极端天气应急预案（天气预警、停工及复工流程）、确保排水系统定期检查、设置关键设备防护区、购买工程保险及营业中断保险，并持续监测气候相关政策法规变化。Q5：集团反贪腐培训覆盖哪些人员？A：报告期内员工及董事参与了廉政公署发布的反贪腐培训。集团未发生任何针对集团或其员工的贪污诉讼案件。完整PDF报告包含内容。 董事会声明与ESG管治架构详解。 利益相关者参与与23项重要性议题评估矩阵。 温室气体排放（范围一/二/三）完整数据及三年对比。 废气排放（氮氧化物、硫氧化物、悬浮粒子）数据。 无害废弃物、纸张消耗、有害废弃物数据。 能源消耗（柴油、汽油、电力、水泥）完整数据。 水资源消耗与用水效益目标。 TCFD气候风险管治、策略、风险管理体系。 气候相关实体风险与转型风险定性情景分析。 供应商数量与区域分布及管理政策。 员工结构、流失率、新聘员工数据。 职业健康安全与过去三年因工死亡0起记录。 董事及高级管理层培训数据。 产品责任、客户隐私、知识产权保护政策。 反贪腐政策、举报机制与ICAC培训。 社区投资案例。 香港联交所ESG守则与TCFD内容索引。延伸阅读：如需了解行业趋势与战略洞察，可返回查看本报告深度分析页面。数据来源说明：本报告数据来源于宏基集团控股有限公司2025/2026年度环境、社会及管治报告官方文件及集团内部统计资料。