迪臣發展國際：環境、社會及管治報告2026.pdf

核心数据速览： 总温室气体排放：31,603吨CO₂当量（2025年：976吨）。 范围一直接排放：4,209吨CO₂当量（2025年：210吨）。 范围二能源间接排放：1,345吨CO₂当量（2025年：725吨）。 范围三其他间接排放：26,049吨CO₂当量（2025年：41吨）。 总能耗：3,587兆瓦时（2025年：2,411兆瓦时）。 总耗水量：37,079立方米（2025年：21,069立方米）。 无害废弃物：84,031千克（2025年：3,645千克）。 员工总数：191人（2025年：159人）。 员工流失率：32%（2025年：39%）。报告核心数据解读。温室气体排放——酒店扩张驱动激增。本年度总温室气体排放达31,603吨二氧化碳当量，较上年度976吨大幅上升。排放结构如下：| 排放类别 | 2025/26 | 占比 | 2024/25 ||||||| 范围一（直接排放） | 4,209 tCO₂e | 13.3% | 210 tCO₂e || 范围二（能源间接） | 1,345 tCO₂e | 4.3% | 725 tCO₂e || 范围三（其他间接） | 26,049 tCO₂e | 82.4% | 41 tCO₂e |范围三排放为本年度新增披露类别，包括外购服务、运营中产生的废弃物及商务出行。温室气体排放密度为8.39吨CO₂当量/雇员（2025年：6.18吨CO₂当量/雇员）。（数据来源：迪臣发展国际集团有限公司《2026年ESG报告》）。资源消耗——能耗与用水同步攀升。| 指标 | 2025/26 | 2024/25 | 变化 ||||||| 总能耗（兆瓦时） | 3,587 | 2,411 | +48.8% || 能耗密度（兆瓦时/雇员） | 18.78 | 15.26 | +23.1% || 外购电力（兆瓦时） | 2,549 | 1,367 | +86.5% || 化石燃料（兆瓦时） | 1,038 | 1,044 | -0.6% || 总耗水量（立方米） | 37,079 | 21,069 | +76.0% || 耗水密度（立方米/雇员） | 194.13 | 133.35 | +45.6% |能耗与用水增长主要因酒店业务版图扩展，新增了两家酒店投入运营。（数据来源：迪臣发展国际集团有限公司《2026年ESG报告》）。废弃物管理——两类废弃物均显著增长。| 指标 | 2025/26 | 2024/25 |||||| 无害废弃物总量（千克） | 84,031 | 3,645 || 无害废弃物密度（千克/雇员） | 95.96 | 84.77 || 有害废弃物总量（千克） | 415 | 3 || 有害废弃物密度（千克/雇员） | 0.97 | 1.23 |无害废弃物数据基于办公室一般废弃物的每日估计量及美国环保署提供的体积与重量换算系数。（数据来源：迪臣发展国际集团有限公司《2026年ESG报告》）。报告独有数据价值——ESG颗粒度。 气候情景分析首次开展：采用IPCC SSP1-2.6（升温2.0°C）和SSP5-8.5（升温超4°C）及NGFS“2050净零排放”和“现行政策”情景，覆盖短期（2030）、中期（2040）、长期（2050）。 六大气候风险与机遇清单：极端天气、温度上升、政策法规趋紧、投资者偏好转变、运营能源效益优化、气候友好型产品开发。 四项量化环境目标：2029/30年前将范围1及2温室气体排放强度、能源消耗强度、水消耗强度、废弃物产生强度各降低3%（以2023/24为基准年）。 ISO 13485:2016认证：集团质量管理体系已获此认证，二类医疗产品供应商须具备ISO 13485:2016认证。 洲际酒店集团Green Engage™一级认证：集团位于中国开封的一家酒店获此认证。 191名员工结构：男性63名（33%）、女性128名（67%）；中国内地149名、香港42名。 供应商分布：总计77家供应商，华南地区9家、华东地区11家、华中地区33家、华北地区2家、海外22家。（数据来源：迪臣发展国际集团有限公司《2026年ESG报告》）。谁需要这份报告？ ESG投资者与分析师：了解集团温室气体排放、能源消耗、废弃物管理等关键环境指标及气候风险管理能力。 企业可持续发展负责人：参考首次气候情景分析的方法论及ESG管治架构的实践经验。 酒店行业从业者：了解酒店业务扩张对环境影响的量化数据及绿色运营实践（如Green Engage™认证）。 监管机构与政策制定者：了解上市公司ESG披露的合规情况。 学术研究人员：获取香港上市地产综合企业ESG转型的详细数据。FAQ。Q1：报告涵盖哪些业务板块？A1：报告涵盖三大核心业务板块：物业发展及投资、医疗设备及家居保安与自动化产品贸易、酒店营运。Q2：范围三排放为何首次披露且数值巨大？A2：本年度集团参考《温室气体核算体系：企业价值链（范围3）核算与报告标准（2011年）》，首次完成范围三排放数据梳理，纳入外购服务、运营废弃物及商务出行三个类别。Q3：集团有哪些环境认证？A3：集团质量管理体系获ISO 13485:2016认证；位于中国开封的一家酒店获洲际酒店集团Green Engage™系统“一级认证”。Q4：员工培训数据为何较去年下降？A4：本年度员工培训已转为线上学习，公司无法获取具体培训时长数据，因此平均培训时数较去年有所下降。Q5：集团如何管理供应链的环境与社会风险？A5：集团对供应商实施严格的筛选与评估，医疗设备供应商须具备ISO 13485:2016认证；定期进行绩效考核，评估环境、健康与安全等指标。完整PDF报告包含内容。以下为ESG报告完整版所含核心内容模块： 董事会声明。 报告范围与报告框架。 ESG责任管理与ESG管治。 持份者参与与重要性评估。 环境保护（环境原则、排放物处理、废弃物管理、资源节约）。 应对气候变化（管治、策略、风险管理、指标与目标）。 关爱雇员（雇佣及福利、健康与安全、培训与发展）。 营运惯例（供应链管理、品质保证、信息及知识产权保护、反贪污）。 贡献社区。 关键绩效指标（环境及社会KPI）。 附录：ESG报告守则内容索引。延伸阅读。如需了解ESG趋势与战略洞察，可返回查看本报告深度分析页面。数据来源说明。本报告数据均来源于迪臣发展国际集团有限公司截至二零二六年三月三十一日止年度的《2026年环境、社会及管治报告》及相关公告。所有百分比、排放数据及KPI均严格依据报告原文提取。